最近，一位前騰訊員工分享了他的經(jīng)歷：因為深圳房價暴漲，辭職回了老家，找到一份國企的工作，過著清閑舒服的日子，可又擔心再這么下去自己就廢了。

有人在他的帖子下面留言評論：

今年上半年去的國企，除了寫寫文檔，就是喝喝茶，看看股票，幾個月了沒有寫一行代碼，好擔心就此荒廢沉淪，關鍵是股票還虧了……

996 的時候渴望清閑，不忙了又擔心自己會廢了，果然普通人一生的主旋律都是焦慮。

但也有很多人，明明知道一線城市壓力巨大，卻要執(zhí)意留下。究其原因，一線城市更加開放，擁有更多的機會，人生充滿無限可能。可是回到二三線城市，關系比能力重要，多是拼爹和潛規(guī)則，更講究人情世故。

不難發(fā)現(xiàn)，有些人看到自己所從業(yè)領域存在局限性，卻依然固守陣地。他們的擔心無非為：一是沒有勇氣去選擇有發(fā)展、有前景的行業(yè)；二是擔心如果轉型不成功，會首尾不相顧，陷入深深的自我懷疑中。

國企程序員，有必要跳槽嗎？

真是生活無處不圍城，是否要跳槽，其實還是取決于天平兩端的砝碼誰更重一些，這里提幾點意見：

首先就是充分評估現(xiàn)有崗位的穩(wěn)定性是否達到了一個很高的閥值，如果說現(xiàn)在的崗位非常穩(wěn)定，可以保證自己干到退休，同時年薪25-30w，那我的建議是慎重考慮更換工作。在現(xiàn)有崗位多學習、多開拓，甚至可以培養(yǎng)自己的愛好，多陪伴家人，打造個人IP，進行獨立科研等等諸多有意思的事在等著你。（互聯(lián)網(wǎng)大廠收入雖高，但996ICU也不是鬧著玩的）

其次，如果說現(xiàn)有崗位也可能也會面臨中年危機，那倒是不如搏上一搏，去互聯(lián)網(wǎng)大廠完成35歲之前的財富積累。

在國企上班是一種什么樣的體驗？

有網(wǎng)友分享了自己在國企上班6年了的感想，有好處，也有壞處。

第一，壞處

先說壞處吧，當然我把好的放在后面說，是給大家作為一個參考，以后要對標我說的好處去找這些國企。

壞處就是，特別是如果你的這個國企是盈利的，收入好的，關系多的，關系就很多，如果我們是靠自己進去的小白，你得做好十年的準備，就是要出人頭地，大概也就是5-10年時間，注意維護好人際關系，低調謙虛謹慎，做事可以勤快，就算你的上司知道你比她厲害很多，她也知道，你只是做事的人，不會謀求她的位置，重點是這個。

特別是我和你說的那些工作量不飽和，但是收益也不錯的國企，大家自己想想，如果你自己有本事，你會不會推薦自己的家人去這些地方上班，會的，從性價比來說，誰都想有個容易獲得收益的工作，誰都想天上掉餡餅，很多人都想偷懶，這個是現(xiàn)實情況。只是我會告訴你，天道酬勤這不是一句假話。

國企里面最讓人討厭的就是關系了吧？但是實際上，作為一個去過外企的人，我可以負責任的告訴你，外企也有人際關系，我之前在一個美資企業(yè)，也算是前幾名的公司，我們經(jīng)理后來請的同事，就是他的同學，新同事的薪酬比我們同級的同事要多最少20%，領導的解釋是，因為這個新同事對接的客戶比較金貴。切，你信嗎？我不信，當然我們大家的工作量都很大，你給我少點，我也沒有空去吵什么鬧什么，就這樣。

在外企，人際關系也是普遍存在的，因為職場都是有人組成的，只是說外企工作量飽和，大家都在追逐KPI，所以忙于工作而已。

所以重點是，你如果在收益好的國企，工作要求又不高，業(yè)務收益因為牌子響亮容易獲得，你就得謹慎了，一句重點，自己悄咪咪的提升自己，但是不要顯山漏水，不要抖機靈，時刻提醒自己，這樣才有機會。

作為一個女性，我不是歧視自己的同性別的同事，而是因為要照顧家庭的原因，很多女性的上級，有時記性不是很好，你不要和她們計較，比如說她昨天說了要做方案a，今天死活強調是b，你就做吧，記住做事快點，她說是a的時候，你就把a交出去了，不要等她說了b，你才去辯解你昨天不是說了a嗎？這樣對自己沒啥好處，她已經(jīng)不記得了，她會發(fā)飆的。我自己也試過這樣，我也是后來經(jīng)過欺負我家屬才知道自己曾經(jīng)有這個毛病，我會選擇性記憶，所以大家對待國企女上司，一定要謹慎，特別是你是女孩子，特別是你比上司好看，自己低調謹慎點。

在國企，收入穩(wěn)定的話，就少點嘴上bb，這是我最大的體會。

第二，好處

其實國企有一個好處，就是領導再怎么樣，就算相對嚴格，也是初期階段的事情，只要你不要在開頭惹惱她，不要讓她覺得你本領比她強，各方面都比她優(yōu)越，當然， 你實際是比她優(yōu)越的，那你自己也低調點，我們在工作中不是打算比過誰，競聘的時候才是。

國企的好處就是相對工作量不會太大，比起外企。我這里為什么不說私企和民企，大家估計也知道，我就不說了，我只能說私企和民企非常的鍛煉人，只要你待過，你就會下定決心在外企和國企吧，我自己沒有在私企待過，但是聽說了不少事情，出淤泥而不臟，很少吧，而且你出了泥，還得找水洗澡。當然我也不排斥去私企民企上班，試過你會珍惜國企和收入好的外企，也會激勵你找這類型的企業(yè)。

國企就是工作效率不算很高，其實就算已經(jīng)引進了KPI考核的國企，當然有不少參與到市場競爭的國企已經(jīng)是那樣了，但是領導有時還是會比較人性化的，比如說我們女同事，你說要參加家長會，發(fā)了學校的通知，領導會讓你去參加的。但是很多外企也做不到這樣。

國企，只要不是效益太差，待遇穩(wěn)定，特別是疫情的影響下，我身邊很多國企，只要不是要倒閉的，其實還真是蠻好的，收入可能會降低點，但是還有啊，五險一金也有啊，工作還保住啊。

回去該摸魚的時候摸魚，該保持距離的時候保持距離，該努力工作的時候努力工作。