月薪高達(dá)5W！2024年云計(jì)算架構(gòu)師職業(yè)前景大好！（云計(jì)算架構(gòu)師工資待遇）
01-云計(jì)算架構(gòu)師職業(yè)介紹
為了應(yīng)對云計(jì)算愈加復(fù)雜的情況，大多數(shù)企業(yè)都希望雇傭一位云計(jì)算架構(gòu)師。這些IT專家可以全面規(guī)劃整個(gè)企業(yè)的云計(jì)算，并幫助避免風(fēng)險(xiǎn)確保平穩(wěn)過渡。
云計(jì)算架構(gòu)師擔(dān)當(dāng)?shù)淖钪饕娜齻€(gè)高層次角色是：
? 引領(lǐng)文化變革，促進(jìn)云計(jì)算應(yīng)用
? 開發(fā)并協(xié)調(diào)云計(jì)算架構(gòu)
? 制定云戰(zhàn)略并協(xié)調(diào)企業(yè)適應(yīng)過程
為了成功地做好這些高層次的角色，云計(jì)算架構(gòu)師的日常職責(zé)包括：
? 尋找需要的技術(shù)人才
? 評估應(yīng)用程序、軟件和硬件
? 創(chuàng)建一個(gè)云管理團(tuán)隊(duì)
? 在企業(yè)中做出云計(jì)算的成功案例
? 選擇云供應(yīng)商并審查第三方服務(wù)
? 監(jiān)督治理并降低風(fēng)險(xiǎn)
? 與IT安全部門緊密合作，監(jiān)測隱私并制定事件應(yīng)對程序
? 管理預(yù)算和估計(jì)成本
?規(guī)?；?jīng)營
02-云計(jì)算架構(gòu)師工作
作為一個(gè)合格的云架構(gòu)師必須要具備的能力：計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)、存儲、操作系統(tǒng)、安全、數(shù)據(jù)、開發(fā)運(yùn)維。這也是云架構(gòu)師必備的基本功。
云計(jì)算架構(gòu)師需要與供應(yīng)商溝通，與硬件、軟件和其他云技術(shù)的第三方進(jìn)行談判。這是一個(gè)不斷發(fā)展的領(lǐng)域，所以這個(gè)工作需要一個(gè)能夠緊跟技術(shù)新趨勢的人。
Gartner分析師Kyle Hilgendorf在其2016年的報(bào)告“分析云計(jì)算架構(gòu)師的角色和技能”中提出：“云計(jì)算架構(gòu)師應(yīng)該具備各種技術(shù)和非技術(shù)技能。最重要的是，云計(jì)算架構(gòu)師必須是一個(gè)優(yōu)秀的合作者，以便授權(quán)并與企業(yè)中其他架構(gòu)聯(lián)系起來?！?/p>
云計(jì)算架構(gòu)師的職位名稱可能是：
——AWS解決方案架構(gòu)師
——Azure云計(jì)算架構(gòu)師
——區(qū)塊鏈云架構(gòu)師
——云架構(gòu)師-Openstack
——云計(jì)算網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師
——云平臺架構(gòu)師
——云計(jì)算解決方案架構(gòu)師-基礎(chǔ)設(shè)施
——網(wǎng)絡(luò)解決方案架構(gòu)師
——數(shù)字平臺解決方案架構(gòu)師
——初級云計(jì)算解決方案架構(gòu)師
——首席云架構(gòu)師
——高級云架構(gòu)師
03-云計(jì)算架構(gòu)師薪資
如果現(xiàn)在的你，也想成為一位優(yōu)秀的云計(jì)算架構(gòu)師，但同時(shí)也很迷茫：
●架構(gòu)師的路到底怎么走？
●架構(gòu)師一定要很強(qiáng)的編碼能力之后才能當(dāng)嗎？
●一名合格的架構(gòu)師，需要具備哪些技能？
●如何才能真正提高自己，成為一名出色的架構(gòu)師？
●架構(gòu)設(shè)計(jì)必須要高大上才能體現(xiàn)架構(gòu)師能力？
我想，從程序員到架構(gòu)師的“鴻溝”并不是個(gè)人天資的問題，而是架構(gòu)設(shè)計(jì)本身的一些特性導(dǎo)致的。
因?yàn)榧軜?gòu)設(shè)計(jì)的思維和程序設(shè)計(jì)思維差異很大，架構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵思維是判斷和取舍，程序設(shè)計(jì)的關(guān)鍵思維是邏輯和實(shí)現(xiàn)。
同時(shí)，架構(gòu)設(shè)計(jì)沒有體系化的培訓(xùn)和訓(xùn)練機(jī)制，大部分程序員只能自己邊踩坑邊摸索。所以導(dǎo)致程序員對架構(gòu)設(shè)計(jì)和架構(gòu)師存在很多誤區(qū)。
04-如何快速成為云計(jì)算架構(gòu)師
云計(jì)算架構(gòu)的學(xué)習(xí)不同于考研、考公等，有現(xiàn)成的教材，知識點(diǎn)，運(yùn)維的職場提升光靠自己是很難的。時(shí)間長，見效慢，而每個(gè)人的時(shí)間有限，經(jīng)不起過度的消耗。
所以還是要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一下，如果你也想擺脫傳統(tǒng)運(yùn)維所面臨的困擾，那就從現(xiàn)在開始行動起來吧！
