人民網(wǎng)：《國資委發(fā)文深化央企法治建設(shè)：運用新一代信息技術(shù)提高管理效能》

為進一步推進央企法治建設(shè)，提升依法治企能力水平，日前國資委發(fā)布了《關(guān)于進一步深化法治央企建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》），提出全面提升依法治企能力，強調(diào)著力提升數(shù)字化管理能力，運用區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新一代信息技術(shù)，推動法務管理從信息化向數(shù)字化升級，探索智能化應用場景，有效提高管理效能。

業(yè)內(nèi)人士認為，推動央企法治水平達到世界一流，需要以一流管理手段作為建設(shè)抓手。而數(shù)字化無疑是高效的管理手段。企業(yè)只有通過不斷深化數(shù)字技術(shù)與管理的有機結(jié)合，持續(xù)提升數(shù)字化管理能力，利用大數(shù)據(jù)分析來發(fā)現(xiàn)問題、揭示風險、預判趨勢，才能更好地促進自身發(fā)展，進而促進世界一流企業(yè)的建設(shè)。

“一流的企業(yè)不僅要有一流的技術(shù)、一流的產(chǎn)品這種‘硬實力’，也要有一流的法治工作這樣的‘軟實力’作為支撐保障。”國資委有關(guān)廳局負責人表示，國資委正在對世界一流法治工作標準開展專題研究，后續(xù)將指導中央企業(yè)持續(xù)深化對標、加快補齊短板，推動部分企業(yè)法治工作率先達到世界一流水平。

為此，《意見》指出，要緊緊圍繞國企改革三年行動和央企“十四五”發(fā)展規(guī)劃，著力健全領(lǐng)導責任體系、依法治理體系、規(guī)章制度體系、合規(guī)管理體系、工作組織體系，持續(xù)提升法治工作引領(lǐng)支撐能力、風險管控能力、涉外保障能力、主動維權(quán)能力和數(shù)字化管理能力，不斷深化治理完善、經(jīng)營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信的法治央企建設(shè)，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)筑牢堅實法治基礎(chǔ)。

在全面提升依法治企能力方面，《意見》明確，一是著力提升引領(lǐng)支撐能力，推動企業(yè)法務人員緊盯國企改革三年行動、央企“十四五”發(fā)展規(guī)劃重點工作，全程參與混合所有制改革、投資并購等重大項目，加強法律審核把關(guān)，嚴控法律合規(guī)風險。

二是著力提升風險管控能力，在堅持規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策法律審核100%的同時，持續(xù)提升審核質(zhì)量，常態(tài)化開展風險隱患排查處置，針對共性風險及時開展預警，有效防范化解。

三是著力提升涉外保障能力，健全涉外法律合規(guī)風險防范機制，推動境外重點企業(yè)、區(qū)域或項目設(shè)置專門機構(gòu)，配備專職法務人員，完善涉外重大項目和重要業(yè)務法務人員全程參與制度。

四是著力提升主動維權(quán)能力，加大法律糾紛案件處置力度，深化案件管理“壓存控增、提質(zhì)創(chuàng)效”專項工作，綜合運用多種手段妥善解決。

五是著力提升數(shù)字化管理能力，運用區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新一代信息技術(shù)，深化合同管理、案件管理、合規(guī)管理等重點領(lǐng)域信息化、數(shù)字化建設(shè)，推動法務管理從信息化向數(shù)字化升級。

記者梳理，早在2015年，國資委就專門印發(fā)了《關(guān)于全面推進法治央企建設(shè)的意見》，提出到2020年打造治理完善、經(jīng)營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信的法治央企目標。

“目前，央企法治建設(shè)已取得明顯成效，初步建立了一套自上而下重法治、防風險的工作機制，從集團總部到各級子企業(yè),對法治建設(shè)的重視程度前所未有，推動力度持續(xù)增強；基本形成了一個較為完備的風險防控體系，法治工作與經(jīng)營管理深度融合，支撐保障作用進一步發(fā)揮?！眹Y委副主任翁杰明此前在媒體通氣會上表示，逐步打造了一支能與國際大公司法務人員同臺競技的專業(yè)隊伍，積極培育了一種依法合規(guī)經(jīng)營管理的企業(yè)文化。

國資委發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，目前央企集團層面全部建立總法律顧問制度，重要子企業(yè)設(shè)置比例超過90%，法務人員達到3.2萬人，比2015年增長60%，專業(yè)化率超過80%。

“下一步，國資委將加大力度，推動央企認真落實《意見》各項要求，充分發(fā)揮法治建設(shè)領(lǐng)導機構(gòu)作用，把法治工作納入央企‘十四五’發(fā)展規(guī)劃和年度計劃統(tǒng)籌謀劃、同步推進。指導企業(yè)制定‘十四五’法治建設(shè)實施方案，明確目標任務，細化工作措施，完善考評制度，將法治建設(shè)成效納入對子企業(yè)考核體系?！痹撠撠熑吮硎?。