擴(kuò)散！淮南礦業(yè)集團(tuán)一大批崗位公開招聘啦?。ɑ茨系V業(yè)集團(tuán)招聘啟事）

淮南礦業(yè)集團(tuán)招聘啟事

因新產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，淮南礦業(yè)集團(tuán)機(jī)關(guān)二級(jí)單位及洞大地區(qū)部分單位出現(xiàn)缺員，經(jīng)研究，決定面向集團(tuán)公司內(nèi)外部公開招聘補(bǔ)充部分工作人員。具體情況如下：

一、招聘崗位（專業(yè)）及人數(shù)

（一）淮礦健康養(yǎng)老服務(wù)有限責(zé)任公司10人，其中：一般管技3人（一通三防工程師1人、智能化弱電工程師1人、信息系統(tǒng)工程師1人），工人崗位7人（文體教員1人、電工2人、弱電維修工1人、機(jī)修工2人、電焊工1人）。

（二）淮礦清潔能源有限責(zé)任公司26人，其中：中層管理人員及二級(jí)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人2人（管網(wǎng)建設(shè)運(yùn)營管理分公司部門經(jīng)理1人、機(jī)關(guān)投資經(jīng)營管控部門副職1人），主管5人（管網(wǎng)建設(shè)運(yùn)營管理分公司工程技術(shù)主管1人，六安淮礦清潔能源公司供熱項(xiàng)目主管1人，蕪湖LNG接收站項(xiàng)目部工藝工程主管1人，機(jī)關(guān)部門化學(xué)工程與工藝主管1人、宣傳主管1人），一般管技（專員）19人（公司機(jī)關(guān)焊接技術(shù)與工程1人、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2人、檔案管理1人，管網(wǎng)建設(shè)運(yùn)營管理分公司土建管理4人、機(jī)電安裝7人、油氣儲(chǔ)運(yùn)1人，合淮天然氣終端市場開發(fā)部機(jī)電安裝管理1人，蕪湖LNG接收站項(xiàng)目部計(jì)劃工程1人、土建工程1人）。

（三）淮礦電力有限責(zé)任公司一般管技8人，其中：公司機(jī)關(guān)宣傳干事1人、辦公室秘書1人、紀(jì)檢監(jiān)察干事1人、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1人，潘集電廠籌備處電氣專職1人、熱控專職1人、鍋爐專職1人、汽機(jī)專職1人。

（四）宣傳部信息管理服務(wù)中心和礦工報(bào)社印刷廠共9人，其中：網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)3人、軟件開發(fā)員2人、軟件測試員1人；礦工報(bào)社印刷廠排版印刷工3人。

二、招聘范圍

淮礦清潔能源有限責(zé)任公司25人（不含機(jī)關(guān)部門宣傳主管崗位1人）、淮礦電力公司潘集電廠籌備處專職崗位4人、信息管理服務(wù)中心6人同時(shí)面向集團(tuán)公司內(nèi)外部招聘。其他管技崗位面向集團(tuán)公司在冊在崗管技人員招聘，工人崗位面向地面在冊在崗員工招聘。

通過集團(tuán)公司公開招聘到新崗位工作不滿三年的，不得參加招聘報(bào)名；受黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理影響期未滿的不得報(bào)名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 品行端正，公道正派，遵紀(jì)守法，廉潔自律。對企業(yè)忠誠，作風(fēng)扎實(shí)，思維開放，有創(chuàng)新精神和大局意識(shí)，工作積極主動(dòng)。

2. 具有應(yīng)聘崗位所要求的工作能力、管理水平和專業(yè)理論知識(shí)，具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作技能。

3. 身體健康，能勝任本職工作。

（二）崗位具體要求

1. 淮礦健康養(yǎng)老服務(wù)公司

（1）信息系統(tǒng)工程師（1人）。本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或通訊相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲（1979年1月1日以后出生），3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，有通訊（信息）設(shè)備管理和維護(hù)能力，具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱。

（2）弱電（智能化）工程師（1人）。本科及以上學(xué)歷，弱電、電氣相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲（1979年1月1日以后出生），3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉電梯、智能化等設(shè)備設(shè)施的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行控制，有較好審核電氣工程施工組織方案和監(jiān)控電氣工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本的能力，具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱。

（3）一通三防工程師（1人）。第一學(xué)歷本科及以上，一通三防相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲（1979年1月1日以后出生），3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉礦井通風(fēng)、瓦斯、地質(zhì)等設(shè)備設(shè)施和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱。

（4）文體教員（1人）。女性，大專及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲（1979年1月1日以后出生），身高160厘米以上，形象氣質(zhì)佳，有文體特長和溝通組織能力，具備普通話或文體、旅游類相關(guān)等級(jí)證書（資格證件），有組織文體活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（5）高壓電工（1人）、電工（1人）。男性，中專（含職高、技校）及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），具有中級(jí)工及以上技能等級(jí)資格證的放寬到40周歲（1979年1月1日以后出生），有電工資格，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。集團(tuán)公司技能比武獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。

（6）弱電維修工（1人）。男性，大專及以上學(xué)歷，機(jī)電、計(jì)算機(jī)或通訊專業(yè)，年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），具有中級(jí)工及以上技能等級(jí)資格證放寬到40周歲（1979年1月1日以后出生）。3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，集團(tuán)公司技能比武獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。

（7）機(jī)工（2人）。男性，中專（含職高、技校）及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），具有中級(jí)工及以上技能等級(jí)資格證的放寬到40周歲（1979年1月1日以后出生），有機(jī)電維修3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)公司技能比武獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。

（8）電焊工（1人）。男性，中專（含職高、技校）及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），具有中級(jí)工及以上技能等級(jí)資格證的放寬到40周歲（1979年1月1日以后出生），有電焊工上崗證， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，集團(tuán)公司技能比武獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。

2. 淮礦清潔能源有限責(zé)任公司

（1）管網(wǎng)建設(shè)運(yùn)營管理分公司部門經(jīng)理（1人）。本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，石油天然氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡40周歲以下，6年以上石油、天然氣行業(yè)工程、技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉石油化工行業(yè)國家和地方政府的相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范；參與過石油、天然氣長輸管線建設(shè)技術(shù)管理工作；有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

（2）機(jī)關(guān)投資經(jīng)營管控部門副職（1人）。本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡40周歲以下，從事燃?xì)夤ぷ?0年以上，具有燃?xì)夤こ坦芾?、設(shè)計(jì)、造價(jià)管理崗位經(jīng)歷，熟悉城鎮(zhèn)燃?xì)饧伴L輸管網(wǎng)成本管控、工程造價(jià)管理，具有與政府主管部門的溝通、協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)從事此崗位人員優(yōu)先。

（3）管網(wǎng)建設(shè)運(yùn)營管理分公司工程技術(shù)主管（1人）。男性，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡40周歲以下，3年以上土建或機(jī)電安裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有野外線路工程施工或焊接工作經(jīng)驗(yàn)，有天然氣工程建設(shè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（4）六安淮礦清潔能源公司供熱項(xiàng)目主管（1人）。男性，本科及以上學(xué)歷，安全生產(chǎn)、城鎮(zhèn)燃?xì)鈱I(yè)或相近專業(yè)畢業(yè)，年齡40周歲以下，3年以上燃?xì)膺\(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，注冊安全工程師優(yōu)先，葉集、六安戶籍優(yōu)先。

（5）蕪湖LNG接收站項(xiàng)目部工藝工程主管（1人）。40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，油氣儲(chǔ)運(yùn)、化學(xué)工程或石油天然氣行業(yè)相關(guān)專業(yè)，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。具有LNG接收站建設(shè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉LNG接收站設(shè)備及技術(shù)，熟悉LNG接收站工藝流程及設(shè)計(jì)。熟練運(yùn)用ASPEN HYSYS、AFT等相關(guān)軟件的優(yōu)先。主要參與編制各階段的工程工藝技術(shù)招標(biāo)文件，參與評(píng)標(biāo)工作；負(fù)責(zé)LNG接收（轉(zhuǎn)運(yùn)）站的工藝設(shè)計(jì)及審核工作；負(fù)責(zé)對確定的項(xiàng)目工藝進(jìn)行審圖；配合設(shè)計(jì)單位與施工、監(jiān)理單位進(jìn)行圖紙會(huì)審；負(fù)責(zé)組織專家對工藝設(shè)計(jì)方案、施工方案進(jìn)行評(píng)審、驗(yàn)收；負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場的監(jiān)督工作，解決施工中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施；預(yù)測、分析影響項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵活動(dòng)和技術(shù)難點(diǎn)，討論、研究解決方案。工作地點(diǎn)：安徽蕪湖。

（6）機(jī)關(guān)部門化學(xué)工程與工藝主管（1人）。本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡40周歲以下，熟悉化工行業(yè)知識(shí)，5年以上化工相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有石油、天然氣行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

（7）機(jī)關(guān)部門宣傳主管（1人）。大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，具備一定的文字功底和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有黨群宣傳工作經(jīng)歷，中文及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有攝影、攝像和新媒體制作特長的優(yōu)先。

（8）焊接技術(shù)與工程（1人）。本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，5年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉焊接工程、電子技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)等方面行業(yè)知識(shí)。

（9）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（2人）。本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)資格證書和中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡40周歲以下，2年以上財(cái)會(huì)專業(yè)工作經(jīng)歷。

（10）檔案管理(1人)。男性，本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，3年以上工程技術(shù)檔案管理工作經(jīng)歷，有天然氣行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（11）土建管理（4人）。本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，熟悉土建工程行業(yè)知識(shí)，3年以上土建行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，從事過野外線路工程施工，有地方協(xié)調(diào)經(jīng)歷的優(yōu)先。

（12）機(jī)電安裝（8人）。本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，熟悉機(jī)電安裝工程行業(yè)知識(shí)，3年以上機(jī)電安裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。有焊接方面工作經(jīng)歷或石油與天然氣工程建設(shè)、運(yùn)營經(jīng)歷的優(yōu)先。

（13）油氣儲(chǔ)運(yùn)（1人）。本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，熟悉石油化工行業(yè)國家和地方政府的相關(guān)法律、法規(guī)以及LNG的相關(guān)知識(shí)，3年以上石油、天然氣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，油氣儲(chǔ)運(yùn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

（14）計(jì)劃工程（1人）。40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，3年及以上大型項(xiàng)目工程建設(shè)期工作經(jīng)驗(yàn)。熟練使用Project、P6等軟件，至少參加過一個(gè)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃控制管理工作，持有PMP證書優(yōu)先。主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃及各單項(xiàng)工程進(jìn)度控制計(jì)劃的編制和總進(jìn)度及各單項(xiàng)工程進(jìn)度控制工作（包括項(xiàng)目WBS編制、進(jìn)度衡量系統(tǒng)編制、面條圖計(jì)劃、進(jìn)度曲線編制等）；組織進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告編制匯總工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度工作計(jì)劃和年度工作總結(jié)的組織編制和匯總上報(bào)工作；負(fù)責(zé)對各單項(xiàng)工程進(jìn)度和項(xiàng)目總進(jìn)度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、跟蹤、分析、報(bào)告、調(diào)整等工作；組織對各承包商提供的進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行審查，并努力保證項(xiàng)目進(jìn)度衡量系統(tǒng)與各承包單位的進(jìn)度衡量系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)方法的一致性；參與對招標(biāo)工作中的進(jìn)度計(jì)劃安排的談判。工作地點(diǎn)：安徽蕪湖。

（15）土建工程（1人）。40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑類相關(guān)專業(yè)，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)且擁有LNG儲(chǔ)罐、大型油罐或液體罐建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。具備土建施工方面的專業(yè)知識(shí)以及能力，包括土建施工技術(shù)、土建施工流程以及相關(guān)規(guī)范，技術(shù)監(jiān)督以及指導(dǎo)，能對工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督，指出相關(guān)技術(shù)問題。工作地點(diǎn)：安徽蕪湖。

3. 淮礦電力有限責(zé)任公司

（1）宣傳干事1人。男性，中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡不超過35周歲，現(xiàn)從事宣傳工作3年以上，有較高的新聞寫作水平。中文、新聞及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。

（2）辦公室秘書1人。男性，中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡不超過35周歲，現(xiàn)從事秘書工作3年以上，有較高的寫作水平和工作協(xié)調(diào)能力。中文及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。

（3）紀(jì)檢監(jiān)察干事1人。男性，中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡不超過35周歲，現(xiàn)從事紀(jì)檢監(jiān)察工作3年以上，有較高的寫作水平和工作協(xié)調(diào)能力。

（4）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1人。男性，全日制本科及以上學(xué)歷或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡不超過35周歲；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)工作3年以上，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

（5）電氣專職1人。電力院校全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲（專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬），電機(jī)、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、繼電保護(hù)等電氣類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格或中級(jí)工及以上技能，現(xiàn)從事火電廠電氣專業(yè)工作3年以上。

（6）熱控專職1人。電力院校全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲（專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬），熱工自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)，具有助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格或中級(jí)工及以上技能，現(xiàn)從事火電廠熱控專業(yè)工作3年以上。

（7）鍋爐專職1人。電力院校全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲（專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬），熱能與動(dòng)力及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格或中級(jí)工及以上技能，現(xiàn)從事火電廠鍋爐專業(yè)工作3年以上。

（8）汽機(jī)專職1人。電力院校全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲（專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬）；熱能與動(dòng)力等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格或中級(jí)工及以上技能，現(xiàn)從事火電廠汽機(jī)專業(yè)工作3年以上。

4. 宣傳部信息管理服務(wù)中心和礦工報(bào)社印刷廠

（1）網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)員3人。男性，全日制本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡一般不超過35周歲，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的不超過40周歲。具備一定的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）軟件開發(fā)員2人。男性，全日制本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡不超過35周歲。熱愛軟件開發(fā)工作，具備一定的軟件開發(fā)及信息網(wǎng)絡(luò)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）軟件測試員1人。本科及以上學(xué)歷，從事軟件開發(fā)、實(shí)施、測試崗位3年以上工作經(jīng)歷，年齡不超過35周歲。具備較強(qiáng)軟件測試專業(yè)能力，同時(shí)具備一定軟件開發(fā)項(xiàng)目管理及信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)。

（4）礦工報(bào)社印刷廠印刷裝訂工3人（工人崗位）。男性，大專以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，有機(jī)電或機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn)，家住淮南市東部地區(qū)，能上夜班。

四、報(bào)名及考試

（一）報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起至2019年5月10日止。

（二）報(bào)名方式：內(nèi)部應(yīng)聘人員將報(bào)名登記表及應(yīng)聘人員花名冊（一個(gè)EXCEL文件中的兩個(gè)工作表，從淮南礦業(yè)網(wǎng)或協(xié)同辦公系統(tǒng)下載填寫）發(fā)送至本單位組織人力資源部門負(fù)責(zé)人，由組織人力資源部門負(fù)責(zé)人向單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)同意方可報(bào)名。煤業(yè)分公司所屬單位應(yīng)經(jīng)煤業(yè)分公司人力資源部（人事部）同意后，統(tǒng)一將符合報(bào)名條件的人員花名冊，發(fā)到集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）人力資源配置科郵箱。外部應(yīng)聘人員將報(bào)名登記表及應(yīng)聘人員花名冊直接發(fā)送到hnmine2016@126.com郵箱。報(bào)名人員請?jiān)敿?xì)填寫本人工作經(jīng)歷。郵件標(biāo)題請注明應(yīng)聘崗位（專業(yè)），每人限報(bào)一個(gè)崗位（專業(yè)）。

（三）招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體事宜另行通知。

咨詢電話：7624381，7624040。

淮礦健康養(yǎng)老服務(wù)有限責(zé)任公司招聘啟事

淮礦健康養(yǎng)老服務(wù)有限責(zé)任公司為淮南礦業(yè)集團(tuán)全資子公司，主要經(jīng)營職業(yè)衛(wèi)生、醫(yī)療服務(wù)、健康體檢、養(yǎng)老養(yǎng)生、醫(yī)藥銷售、療養(yǎng)旅游、綜合醫(yī)院等業(yè)務(wù)。新投資的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范項(xiàng)目舜新家苑康養(yǎng)中心及淮南復(fù)興醫(yī)院，投資4.1億元，建筑面積7.2萬平方米，醫(yī)療、養(yǎng)老床位1200張，其一期工程即將投入運(yùn)營?，F(xiàn)公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

勞務(wù)派遣用工：護(hù)士30人、生活秘書2人、健康秘書2人、文化秘書2人、療養(yǎng)業(yè)務(wù)員3人、會(huì)計(jì)2人、門診掛號(hào)收費(fèi)員3人、營銷及客服3人、客戶信息管理員1人、信息調(diào)度員5人、門診藥劑員3人、心理咨詢師1人、營養(yǎng)師1人、餐飲管理員2人。

臨時(shí)用工：護(hù)工10人、洗滌工2人、餐飲業(yè)務(wù)員30人。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔自律。對企業(yè)忠誠，作風(fēng)扎實(shí)，有創(chuàng)新精神和大局意識(shí)，工作積極主動(dòng)。

2.具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作技能。

3.身體健康，能勝任本職工作。

4.勞務(wù)派遣用工，女性身高1.60米以上，男性身高1.72米以上（個(gè)別崗位有特殊要求的除外）。

（二）崗位具體要求

1.護(hù)士（30人）

大專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有護(hù)士等醫(yī)學(xué)類執(zhí)業(yè)資格，形象端莊，口齒清楚。其中2019屆應(yīng)屆生，女，身高1.65米以上；男，身高1.75米以上，優(yōu)先考慮淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生。具有醫(yī)護(hù)類本科學(xué)歷或護(hù)師資格、5年以上護(hù)理工作經(jīng)歷的，年齡可以放寬至32周歲（1987年元月1日以后出生）。具有主管護(hù)師資格或8年以上護(hù)理工作經(jīng)歷的，年齡可以放寬至35周歲（1984年元月1日以后出生）。

2.生活秘書（2人）、健康秘書（2人）、文化秘書（2人）

大專及以上學(xué)歷，醫(yī)護(hù)類、師范類、文體類、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過30周歲（1989年1月1日以后出生），性格開朗，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文體特長，具備組織策劃能力。形象端莊，女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上，

3.療養(yǎng)業(yè)務(wù)員（3人）

大專及以上學(xué)歷，營銷、酒店、旅游等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），形象氣質(zhì)佳，普通話流利，親和力強(qiáng)，善于溝通交流，有營銷、酒店、旅游等相關(guān)資格證件及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.會(huì)計(jì)（2人）

大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過30周歲（1989年1月1日以后出生），熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)初級(jí)及以上資格，有醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.門診掛號(hào)收費(fèi)員（3人）

大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），2年及以上醫(yī)療或養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)初級(jí)及以上資格，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件。

6.營銷及客服（3人）

大專及以上學(xué)歷，年齡不超過28周歲（1991年1月1日以后出生），女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；有一定的普通話水平，語言表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，臨場應(yīng)變能力強(qiáng)，有親和力，形象氣質(zhì)佳，有營銷等相關(guān)工作經(jīng)歷。

7.客戶信息管理員（1人）

大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、中文及計(jì)算機(jī)信息專業(yè)，年齡不超過30周歲（1989年1月1日以后出生），熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件的應(yīng)用及操作，具備較強(qiáng)的資料分析、歸納、整理能力，有一定的文字功底。

8.信息調(diào)度員（5人）

大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)信息等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過30周歲（1989年1月1日以后出生），語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，靈活應(yīng)變能力強(qiáng)，有良好的交際、組織能力，熟練操作Office辦公軟件，有1年以上監(jiān)控或網(wǎng)絡(luò)、調(diào)度等工作經(jīng)驗(yàn)。

9.門診藥劑員（3人）

大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)或藥劑相關(guān)專業(yè)，年齡不超過30周歲（1989年1月1日以后出生），熟練掌握藥品管理的相關(guān)法規(guī)及國家有關(guān)規(guī)定，熟悉門診藥房工作流程，有藥劑員或執(zhí)業(yè)藥師證，2年及以上醫(yī)院或藥店的工作經(jīng)驗(yàn)。

10.心理咨詢師（1人）

大專及以上學(xué)歷，心理學(xué)、教育學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有國家心理咨詢師三級(jí)及以上證書并接受過相關(guān)培訓(xùn)，年齡不超過30周歲（1989年1月1日以后出生），能夠?qū)Σ煌姆?wù)對象進(jìn)行靈活的心理服務(wù)，熱愛醫(yī)療養(yǎng)老事業(yè)，具有良好的語言溝通表達(dá)能力。

11.營養(yǎng)師（1人）

大專及以上學(xué)歷，營養(yǎng)及食品相關(guān)專業(yè)，有營養(yǎng)師四級(jí)及以上資格證，年齡不超過30周歲（1989年1月1日以后出生），形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，熟練掌握食物的性味及功效，了解老年人營養(yǎng)膳食，擅長針對不同體質(zhì)及相關(guān)癥狀實(shí)施食療調(diào)理。

12.餐飲管理員（2人）

大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)，年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），熟悉后廚的工作流程，受過系統(tǒng)的餐飲管理培訓(xùn)，有2年及以上的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的餐飲服務(wù)、成本控制、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等餐飲專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力。

13.護(hù)工（10人）

55周歲以下，身體健康，遵紀(jì)守法，能吃苦，無不良嗜好，有養(yǎng)老院、醫(yī)院護(hù)理護(hù)工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

14.洗滌工（2人）

55周歲以下，高中及以上文化程度，會(huì)操作洗滌設(shè)備，身體健康，吃苦耐勞，踏實(shí)能干，服從管理，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

15.餐飲業(yè)務(wù)員（30人）

50周歲以下，身體健康，五官端正，無不良嗜好，性格溫和，積極主動(dòng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、相關(guān)待遇

勞務(wù)派遣用工：試用期3個(gè)月，薪酬按基礎(chǔ)工資加績效工資發(fā)放；試用不合格人員不予錄用。

臨時(shí)用工：薪酬待遇面議。

五、報(bào)名及考試

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年5月6日至5月10日，上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：淮礦健康公司體檢中心二樓。

（三）報(bào)名所需資料：本人有效的居民二代身份證、戶口本、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書及其他能反映本人職業(yè)資質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績等情況的證件原件及復(fù)印件各一份，近期免冠彩色正面2寸照片1張；考務(wù)費(fèi)60元。

（四）報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名，凡持假證者取消報(bào)名及錄用資格。

（五）招聘采取筆試、面試和實(shí)踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體事宜另行通知。

（六）報(bào)名咨詢電話：

0554-7624849、

18098697022、

17856646258。

淮礦健康養(yǎng)老服務(wù)有限責(zé)任公司

人力資源部

2019年4月25日

來源：淮南礦業(yè)網(wǎng)