2024年國企黨建工作要點(diǎn)（2024年國企黨建工作要點(diǎn)方案）
2024年國企黨建工作要點(diǎn)
編者按
在公眾號(hào)后臺(tái)，黨建工作要點(diǎn)是被提出需求最多的材料類型。今日分享一篇高質(zhì)量國企黨建工作要點(diǎn)類材料。筆者在工作中的經(jīng)驗(yàn)是，對于工作要點(diǎn)類材料，第一是從對應(yīng)會(huì)議文件中總結(jié)歸納，第二是和兄弟單位交流學(xué)習(xí)，第三是和本地區(qū)其他單位借鑒。對于非現(xiàn)場匯報(bào)、現(xiàn)場講話類材料，和上級(jí)、兄弟單位搞好關(guān)系，互相參考借鑒，可以大幅提高效率，也不會(huì)引發(fā)問題，僅供大家參考。
歡迎大家加入筆者的知識(shí)星球，具體內(nèi)容及加入方法見今日最后一篇文章。
2024年是新中國成立75周年，是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年。公司黨委要緊緊圍繞高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展這一主題主線，牢牢把握新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)是國企的“根基”和“命脈”，全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中全會(huì)精神，持續(xù)鞏固深化重要領(lǐng)導(dǎo)思想主題教育，緊跟市委和市國資委黨委工作部署，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，著力把集團(tuán)公司黨委建設(shè)成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗、勇爭先的過硬組織，把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)的過硬隊(duì)伍，為加快推進(jìn)集團(tuán)公司改革和高質(zhì)量發(fā)展排頭兵提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治和組織保障。
深化思想引領(lǐng)，提高黨員干部思想政治素質(zhì)
鞏固和深化重要領(lǐng)導(dǎo)思想主題教育常態(tài)化、制度化、規(guī)范化
圍繞學(xué)習(xí)重要領(lǐng)導(dǎo)思想，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)貫穿始終、突出問題導(dǎo)向、服務(wù)中心任務(wù)、力戒形式主義、以上率下示范引領(lǐng)，在抓好整改整治、建章立制、解決問題的基礎(chǔ)上，做好鞏固和深化主題教育制度化、規(guī)范化的長效機(jī)制。集團(tuán)公司各級(jí)黨組織要將鞏固和擴(kuò)展主題教育成果作為重大政治任務(wù)，扛起主體責(zé)任，著力聚焦“落實(shí)”和“重實(shí)干、做實(shí)功、求實(shí)效”，不斷在加強(qiáng)基層黨組織基礎(chǔ)工作、提高基層治理能力上下更大功夫，建好建強(qiáng)黨的基層組織和黨員干部隊(duì)伍，結(jié)合新中國成立75周年、建黨103周年和“我們的節(jié)日”等形式多樣的主題活動(dòng)，將主題教育成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。
加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部教育培訓(xùn)
根據(jù)上級(jí)培訓(xùn)要求并結(jié)合集團(tuán)公司各級(jí)黨組織實(shí)際，依托黨群服務(wù)中心資源，邀請黨校專家、教授，按照開放視野辦教育，集中力量抓培訓(xùn)，專題研討促交流，組織開展對各級(jí)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在企業(yè)改革、踐行國企擔(dān)當(dāng)、保障解決民生、提高自身能力上取得新突破。積極創(chuàng)新干部教育方式方法，持續(xù)開展“流動(dòng)課堂”活動(dòng)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)黨員干部實(shí)踐鍛煉，抽調(diào)優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部服務(wù)基層，引導(dǎo)廣大干部特別是年輕干部到基層一線和艱苦崗位經(jīng)受考驗(yàn)，在實(shí)踐鍛煉中增長才干，提高實(shí)際工作能力。
做實(shí)做細(xì)思想政治工作
各級(jí)黨組織要積極組織黨員干部職工開展理想信念教育、國家安全教育、普法宣傳教育、消防安全教育、職業(yè)道德教育，不斷踐行和培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，持續(xù)做好先進(jìn)典型選樹宣傳。做好承擔(dān)優(yōu)化營造環(huán)境、引導(dǎo)輿論健康發(fā)展、積極溝通交流等重要職責(zé)使命，不斷提高政工人員的政治理論水平和綜合能力素質(zhì)，定期研究和討論人員思想的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)做好因生產(chǎn)經(jīng)營導(dǎo)致職工思想受挫的“影響點(diǎn)”，把干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)目標(biāo)上來，最大限度將思想政治建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作形成合力。
壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)運(yùn)行各環(huán)節(jié)
要嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨委《“三重一大”實(shí)施辦法》等制度，嚴(yán)格履行黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)，規(guī)范黨組織工作方式，確保黨委發(fā)揮作用把方向、管大局、保落實(shí)的積極作用，嚴(yán)格履行黨委研究討論前置程序，重大經(jīng)營管理事項(xiàng)必須經(jīng)黨會(huì)研究討論后，再提交總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)等行政會(huì)議決策。
強(qiáng)化黨組織主體責(zé)任
公司各級(jí)黨組織書記要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃同部署同推進(jìn)，積極推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落到實(shí)處，對方向性、全局性工作做出決策部署，對重大問題做出決定安排。3月底按照要求簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，認(rèn)真履行好管黨治黨第一責(zé)任人的政治責(zé)任。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的研究謀劃和安排部署，每季度組織開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會(huì)，切實(shí)貫徹落實(shí)各級(jí)黨組織主體責(zé)任。
健全黨建工作述職考評和問責(zé)機(jī)制
把黨建工作作為考核班子和干部的重要內(nèi)容，按照述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建要求，認(rèn)真開展基層黨建目標(biāo)考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任真正落實(shí)到位。運(yùn)用工作督查、專題檢查等方式，加大對落實(shí)黨建責(zé)任的經(jīng)常性檢查督辦力度，對履職不到位、措施不得力的黨組織書記，進(jìn)行誡勉談話、限期整改，對問題頻發(fā)、造成不良影響的，將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并予以組織處理。
夯實(shí)政治功能，全面提升基層黨組織凝聚力
優(yōu)化黨的基層組織設(shè)置
認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，緊密結(jié)合集團(tuán)公司和各基層黨組織實(shí)際，進(jìn)一步理順基層黨組織設(shè)置，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織班子，規(guī)范黨組織運(yùn)行。制定基層組織換屆選舉“提醒制”，嚴(yán)格履行換屆程序，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，推動(dòng)形成根基牢固、堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織體系。
著力打造堅(jiān)強(qiáng)堡壘“模范”支部
研究制定集團(tuán)公司創(chuàng)建堅(jiān)強(qiáng)堡壘“模范”黨支部方案，按照“一年固本根基、兩年優(yōu)化提升、三年全面過硬”的思路，推動(dòng)集團(tuán)公司各級(jí)黨組織勇于奮進(jìn)，在比、學(xué)、趕、超中相互促進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提升基層黨組織的組織力和凝聚力，形成一批全面過硬、全面進(jìn)步的基層黨支部。
扎實(shí)開展黨務(wù)人員集中培訓(xùn)
結(jié)合市委組織部黨員干部培訓(xùn)和集團(tuán)公司實(shí)際，分層分類開展培訓(xùn)，擬舉辦6—8期黨組織書記、黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)班，著重夯實(shí)重要領(lǐng)導(dǎo)思想和黨的二十大精神，全面提升黨務(wù)工作人員綜合能力水平，塑造政治思想強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)精的過硬隊(duì)伍。
深入推進(jìn)組織優(yōu)勢，鑄牢人才隊(duì)伍建設(shè)
嚴(yán)格程序發(fā)展黨員和管理黨員隊(duì)伍
認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，根據(jù)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)、程序關(guān)和責(zé)任關(guān)，指導(dǎo)和督查各級(jí)黨組織嚴(yán)格按照程序發(fā)展入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員，規(guī)范整理各類檔案，按時(shí)進(jìn)行思想?yún)R報(bào)，嚴(yán)格按要求做好發(fā)展對象的政審工作，確保發(fā)展的新黨員政治可靠、業(yè)務(wù)過硬。鞏固和深化黨支部學(xué)習(xí)制度，每月開展一次集中學(xué)習(xí)，保證黨員參加教育培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)，確保學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、參學(xué)人員的落實(shí)和質(zhì)量的提高。強(qiáng)化經(jīng)常性思想工作，定期分析黨員的思想狀況，把解決黨員的思想問題和實(shí)際困難結(jié)合起來，在流動(dòng)黨員規(guī)范管理上，實(shí)行實(shí)名制管理模式，建立流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)信息管理臺(tái)賬。
深化干部管理和監(jiān)督
嚴(yán)格參照《集團(tuán)公司黨委干部選拔任用規(guī)定》的要求，堅(jiān)持嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，切實(shí)選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的黨員干部委以重任，樹立良好的用人導(dǎo)向。研究制定干部考核工作長效機(jī)制，逐步建立與日常考核、年度考核、任職考察等配套銜接的考察體系。疏通干部出口，對不稱職、不勝任現(xiàn)職、工作有重大失誤造成惡劣影響的干部，職務(wù)上進(jìn)行免撤，紀(jì)律上給予處分。采取個(gè)人報(bào)告、組織巡查，定期和干部談心交流，及時(shí)掌握干部平時(shí)表現(xiàn)和個(gè)人動(dòng)態(tài)，消除八小時(shí)外的監(jiān)督盲點(diǎn)。堅(jiān)持由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，把監(jiān)督關(guān)口前移，完善干部考察期間征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的方式方法，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。
抓好人才培養(yǎng)使用
加強(qiáng)集團(tuán)公司經(jīng)營管理人才及重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域分子公司人才的多元化培訓(xùn)，深入實(shí)施技能人才培訓(xùn)工程，提高現(xiàn)代化國企經(jīng)營管理水平和競爭力。突出業(yè)績導(dǎo)向，注重從基層一線選拔黨政人才，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，選派優(yōu)秀中青年干部到重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉。通過規(guī)范招聘、強(qiáng)化培訓(xùn)、鼓勵(lì)深造、注重實(shí)踐，加強(qiáng)國企工作人才的職業(yè)化、專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨建帶群建，創(chuàng)新群團(tuán)工作方式
加強(qiáng)黨對統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)
要按照與黨組織隸屬關(guān)系相一致的原則，進(jìn)一步理順群團(tuán)組織隸屬關(guān)系，堅(jiān)持黨建帶工建、團(tuán)建，領(lǐng)導(dǎo)、支持工會(huì)依照章程獨(dú)立開展工作。
積極開展創(chuàng)建工作
進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織陣地建設(shè)，積極創(chuàng)建各黨組織“模范職工之家”。持續(xù)深化學(xué)習(xí)型黨組織和文明單位創(chuàng)建，深入開展文明單位成功創(chuàng)建、文明員工和學(xué)習(xí)型個(gè)人先進(jìn)評選活動(dòng)。
創(chuàng)新群團(tuán)工作方式
集團(tuán)公司各級(jí)黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度，加強(qiáng)對窗口單位黨員的管理，要適時(shí)舉辦工會(huì)及共青團(tuán)專題培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)青年職工活力，結(jié)合技能競賽、志愿服務(wù)等工作，深入開展“關(guān)愛職工成長”系列活動(dòng)，落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶機(jī)制，組織開展困難黨員（職工）、患重病黨員及老黨員的走訪慰問活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織凝聚力量、以人為本、服務(wù)職工的作用。
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