“五基三化”深化年 – 柳南區(qū)：做實(shí)做優(yōu)城市社區(qū)黨建工作組織員隊(duì)伍建設(shè)

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“城市社區(qū)黨建工作組織員都是一群政治可靠、能力突出的年輕人，這幾年，我們柳南區(qū)持續(xù)在“育、管、用”全鏈條上下足功夫，著力打造一支能力強(qiáng)、形象好、群眾認(rèn)可的隊(duì)伍，目前，城市社區(qū)黨建工作組織員已經(jīng)成為夯實(shí)城市基層黨建和推動(dòng)基層治理的中堅(jiān)力量，作用發(fā)揮非常的明顯！”柳南區(qū)委組織部副部長(zhǎng)楊磊說道。

柳南區(qū)積極探索城市社區(qū)黨建工作組織員培養(yǎng)管理新思路新方法，強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)、關(guān)心關(guān)愛、督導(dǎo)考核，努力提高城市社區(qū)黨建工作組織員的工作能力和綜合素質(zhì)，助力成長(zhǎng)成才、發(fā)揮作用。

注重跟蹤培養(yǎng) 提升綜合能力

開展專題培訓(xùn)，把城市社區(qū)黨建工作組織員培訓(xùn)納入柳南區(qū)黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，圍繞理想信念、業(yè)務(wù)能力等方面定期邀請(qǐng)黨校教師、專家、業(yè)務(wù)骨干對(duì)城市社區(qū)黨建工作組織員進(jìn)行集中培訓(xùn)，不斷夯實(shí)思想根基、提高理論水平，2023年以來，全覆蓋培訓(xùn)180余人次。實(shí)行幫帶負(fù)責(zé)制，采取城區(qū)、街道、社區(qū)“三級(jí)幫帶”培養(yǎng)模式，結(jié)合擬幫帶對(duì)象基本情況和各社區(qū)特點(diǎn)，指定區(qū)委組織部業(yè)務(wù)骨干、街道分管領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)黨組織書記幫帶，從思想上“引”、經(jīng)驗(yàn)上“傳”、工作上“幫”、形象上“帶”，推動(dòng)城市社區(qū)黨建工作組織員從“小學(xué)徒”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭媸帧薄?qiáng)化實(shí)踐鍛煉，緊盯居民需求和城區(qū)中心工作實(shí)際，對(duì)照崗位職責(zé)要求，引導(dǎo)城市社區(qū)黨建工作組織員在黨建引領(lǐng)城市住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)管理改革、清廉社區(qū)建設(shè)、“隨遷老人”關(guān)懷服務(wù)、基層政策項(xiàng)目資源整合等重點(diǎn)工作中開展實(shí)踐鍛煉，提高實(shí)戰(zhàn)能力。

2024年柳南區(qū)城市社區(qū)黨建工作組織員培訓(xùn)班

強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情

政治上激勵(lì)，制定城市社區(qū)黨建工作組織員培養(yǎng)計(jì)劃和方向，拓寬優(yōu)秀城市社區(qū)黨建工作組織員的成長(zhǎng)路徑，將在年度考核工作中比較優(yōu)秀、各方面比較成熟且發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜藛T，納入城市社區(qū)“兩委”班子成員人選進(jìn)行培養(yǎng)，截止目前，共有3名城市社區(qū)黨建組織員進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子，考錄為國(guó)家公職人員35人、到國(guó)企任職5人。心理上關(guān)懷，定期開展黨建工作組織員座談會(huì)，以談心談話機(jī)制建立“連心橋”，及時(shí)了解黨建工作組織員的真實(shí)意愿，暢通訴求表達(dá)渠道，幫助解決實(shí)際困難，2023年以來，組織開展集體談心談話暨工作座談會(huì)10余次，幫助協(xié)調(diào)解決生活、工作難題25個(gè)。待遇上保障，落實(shí)城市社區(qū)黨建工作組織員“五險(xiǎn)一金”，并根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果，發(fā)放個(gè)人績(jī)效報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)，確保城市社區(qū)黨建工作組織員來得了、待得住、干得好，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

金綠洲社區(qū)黨組織副書記指導(dǎo)新調(diào)整到社區(qū)的黨建工作組織員

落實(shí)督導(dǎo)考核 壓實(shí)管理責(zé)任

明確管理責(zé)任，實(shí)行組織部門和用人單位雙重管理，城區(qū)組織部負(fù)責(zé)調(diào)派和工作指導(dǎo)，各用人單位負(fù)責(zé)安排工作、日常管理和考核。街道圍繞城市社區(qū)黨建工作組織員德、能、勤、績(jī)、廉日常表現(xiàn)，以及完成日常工作任務(wù)和階段目標(biāo)的情況，形成“一人一檔”的精細(xì)化考核體系，確保平時(shí)考核工作務(wù)實(shí)管用。制定下發(fā)《關(guān)于做好柳南區(qū)城市社區(qū)黨建工作組織員年度考核工作的通知》，由組織部門及用人單位聯(lián)合開展年度考核，組織開展專業(yè)測(cè)試，檢驗(yàn)城市社區(qū)黨建工作組織員對(duì)黨的創(chuàng)新理論、黨務(wù)知識(shí)等應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容的掌握情況；開展述職亮實(shí)績(jī)，組織36名城市社區(qū)黨建工作組織員圍繞崗位職責(zé)、年度目標(biāo)任務(wù)完成情況等開展現(xiàn)場(chǎng)述職，檢驗(yàn)工作成效。強(qiáng)化督導(dǎo)問效，城區(qū)組織部結(jié)合業(yè)務(wù)工作調(diào)研、“兩隨機(jī)”等工作，全面掌握各街道對(duì)城市社區(qū)黨建工作組織員的管理培養(yǎng)、考核落實(shí)情況，進(jìn)一步壓實(shí)管理責(zé)任。

柳南區(qū)2023年度城市社區(qū)黨建工作組織員述職會(huì)議

來源：柳南區(qū)委組織部

編輯：柳州市黨員教育中心

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