大箐山縣：“三個堅持” 做好干部人事檔案管理工作

近年來，大箐山縣認真學習貫徹干部人事檔案工作相關政策精神，不斷提高政治站位，突出從嚴從實，持續(xù)加強干部人事檔案的管理，有效提升干部人事檔案管理工作質量，為全縣干部人事工作奠定堅實基礎。

堅持制度化管理，嚴把檔案“管理關”。嚴格按照《干部人事檔案工作條例》及上級關于干部檔案管理的有關規(guī)定，健全和完善人事檔案收集制度、鑒別歸檔制度、查借閱制度、轉遞制度、保密制度等人事檔案日常管理制度，嚴格執(zhí)行各項制度，憑查（借）閱檔案審批表查閱或借閱檔案，并辦理登記手續(xù)。轉遞的檔案填寫轉遞材料通知單，造冊登記。管理檔案做到查閱有記錄、進檔有記錄、復印資料有記錄、轉出有記錄，全過程保證檔案管理的安全和規(guī)范，保證干部人事檔案日常管理的規(guī)范性和嚴肅性。

堅持嚴格化審核，嚴把檔案“認定關”。認真落實干部檔案“凡進必審”要求，堅持“誰管理、誰把關，誰審核、誰簽字”的原則，對新進檔案進行嚴格審核。扎實開展新錄用工作人員檔案審核認定工作，安排專人對檔案進行審核整理，詳細填寫《干部任免審批表》和《干部基本信息審核認定表》。審核新進干部“三齡兩歷一身份”的信息；重點審核參加工作時間、年齡、黨齡等相關材料，對學歷認定部分，重點審核學籍資料是否齊全，查驗學信網(wǎng)備案，確保干部信息經(jīng)得起歷史和時間的檢驗。對干部人事檔案中缺失的材料，逐項進行登記，及時通知干部本人依法依規(guī)補充完善檔案資料，對完整齊全的材料及時分類歸檔編目，為編辦落編、公務員局和人社局任職定級提供依據(jù)。

堅持標準化管護，嚴把檔案“硬件關”。落實落細《干部檔案工作條例》和《干部人事檔案保管與保護制度》有關要求，不斷改善辦公條件，加強硬件設施建設，精心選配多功能檔案密集架，安裝防盜窗、滅火裝置等安全防護設施，全面加強防火、防盜、防蛀、防光、防潮、防高溫“六防”管理。推動專用檔案庫房建設，合理設置辦公室、閱檔室，實現(xiàn)“閱檔室、辦公室、檔案庫房”三室分離，基礎設施建設全面升級，實現(xiàn)了檔案保管保護基礎設施標準化。目前，大箐山縣檔案室可容納5000余冊卷檔案，奠定了堅實的干部人事檔案管理硬件保障基礎。