紅領行動｜中國移動武平分公司：“三he”并舉 讓黨建品牌亮起來
◆國企黨建“樂創(chuàng)”工程之三◆
“三he”并舉 讓黨建品牌亮起來
近年來，中國移動武平分公司“梁野先鋒”黨支部大力傳承和發(fā)揚客家人吃苦耐勞、克勤克儉、團結拼搏、懷國愛鄉(xiāng)的家國精神，創(chuàng)新推行“三he”并舉，積極創(chuàng)新打造“梁野先鋒”黨建品牌及VI標識，主動融入公司生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明、企業(yè)文化建設等工作，強化黨建引領業(yè)務發(fā)展，推動公司轉型升級，真正讓黨建品牌在基層黨支部亮起來。
貫穿“和” 繼傳承
黨建品牌創(chuàng)建和使用過程中，始終貫穿和傳承中國移動品牌“和”，用好黨支部品牌VI，合力推廣“梁野先鋒”黨建品牌。
融合運用。靈活運用中國移動、“梁野先鋒”黨支部、黨員先鋒隊等VI標識，將“梁野先鋒”黨建品牌深度融入班組文化建設，形成“梁野清泉”“梁野林?！薄傲阂岸霹N”“梁野磐石”系列文化，相應組建4支黨員先鋒隊，致力打造“紅色文化、客家文化、奮斗文化、協(xié)作文化、和諧文化”為一體的武平特色黨建文化品牌。如，在日常駐點營銷服務、縣里大型活動通信保障、疫情防控通信保障等不同場景廣泛運用“梁野先鋒”黨建品牌VI，黨支部及4支黨員先鋒隊開展黨建業(yè)務融合活動200多次。
健全制度。公司黨支部嚴格按照黨章和條例規(guī)范開展支部的黨建工作，認真落實“三會一課”制度，進一步健全完善支部各項工作制度和組織制度，努力提高支部規(guī)范化建設水平。截至目前，共召開黨員大會4次、17次支委會、4次黨課、10次主題黨日，并及時在中移黨建云平臺更新錄入會議記錄、簽到表等材料。以創(chuàng)建“六好支部”活動為契機，完善組織架構、基礎資料、黨員隊伍等方面的建設，更好地發(fā)揮黨員“兩個作用”，不斷提升黨建促生產(chǎn)的引領力。建立健全談心談話、黨員政治生日等制度，通過支部普通黨員和領導干部開展不定期的談心談話，與黨員過政治生日，了解生活工作中的狀態(tài)，形成共識，增進團結。目前，共進行談心談話50余人次，讓黨員能感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力、信任感、歸屬感的黨員之家。
宣傳典型。注重挖掘先進典型事跡，傳播身邊好人好事，中國移動武平分公司“梁野先鋒”黨支部近三年主動向系統(tǒng)內外媒體投稿刊發(fā)200余篇，宣傳公司優(yōu)秀做法，營造積極向上氛圍，讓“梁野先鋒”精神鼓舞人激勵人不斷前行，黨建引領業(yè)務發(fā)展，為公司可持續(xù)發(fā)展注入強勁動力。
致力“合” 創(chuàng)合力
壓實工作責任。中國移動武平分公司“梁野先鋒”黨支部以“黨建和創(chuàng)”為抓手，通過“三結合”（結合主題黨日、每月特殊節(jié)日和創(chuàng)單位特點），從“實”出發(fā)找準和創(chuàng)單位，以“新”為要探索和創(chuàng)模式，制訂《“黨建和創(chuàng)”計劃安排表》，明確每月和創(chuàng)目標、任務、完成時限等內容，從支部“一把手”做起，自上而下主動加壓，每月至少與一家重點集團單位開展“黨建和創(chuàng)”。
創(chuàng)新活動方式。組建“項目領頭人 客戶經(jīng)理 黨群人員”隊伍，主動上門服務談意向、談方案，與和創(chuàng)單位就活動方案進行頭腦風暴，出臺本地志愿服務積分激勵措施，采用活動打卡積分制，有效調動參與積極性，克服洽談難、構思難、活動組織難等難題，確?；顒娱_展順利。2019年以來，先后與縣委組織部等23家重點集團單位開展陣地共享、經(jīng)驗互學、志愿同行等和創(chuàng)活動，助力集團業(yè)務簽約39項，新增信息化收入1900多萬元，黨支部被省、市公司評為2019年度“十佳和創(chuàng)”黨支部。
創(chuàng)設“黨建 ”模式。在完成規(guī)定動作的同時，通過“黨建 ”的自選動作載體，積極推行黨建 團工建設，踐行黨員先鋒機制，帶領全體青年黨員職工，發(fā)揮青年職工生力軍作用，積極配合市公司團委開展“和格行動青年先行”主題團日活動、“血液連接你我”無償獻血活動、高考志愿服務、創(chuàng)城志愿服務等系列活動，并組織青年文明號開展貧困戶入戶慰問、學雷鋒志愿服務主題活動。
寓意“荷” 樹正氣
荷，蓮也；蓮，“廉”之謂也。中國移動武平分公司“梁野先鋒”黨支部以荷言志，秉持荷花脫俗、趨直之精神；講政治，信念如磐；樹正氣，清凈正直；守規(guī)矩，拒腐防變。
緊抓風險防控。層層簽訂嵌入式廉潔風險防控，簽訂5個層級4個類別，共44份責任書，嵌入式風險點全部上墻，對100余個風險點和300多條防控措施進行穿行測試并形成閉環(huán)管理，從源頭遏制風險，促進廉潔從業(yè)。
抓好日常監(jiān)督。開展疫情防控每月一主題監(jiān)督，對大樓建設、渠道復工、汛期物資、營業(yè)場所、政企業(yè)務等進行監(jiān)督；同時針對八項規(guī)定常態(tài)化監(jiān)督，在重要時間節(jié)點發(fā)送短信和微信、談心談話等方式進行廉潔提醒監(jiān)督。
開展警示教育。通過觀看《沉淪》《反貪風暴4》《生命無價、酒后禁駕》《一抓到底正風紀—秦嶺違建整治始末》等警示教育片、參觀魏侃夫和公安局廉潔教育館、集體宣讀《承諾卡》、典型案例通報等方式，分季度、分對象對全公司70名黨員員工開展警示教育，強化廉潔自律意識，切實做到警鐘長鳴。
注重氛圍營造。利用樓道墻面，將“廉潔自律”和“社會責任”等板塊上墻，通過“創(chuàng)雙優(yōu)、黨員在行動”鮮活事例展現(xiàn)黨員先鋒模范作用，營造風清氣正、積極向上的黨建文化氛圍，讓員工在上樓下樓之時感受公司黨建文化氛圍，達到“潤物細無聲”效果；同時開展形式多樣的營造廉潔氛圍活動，如反腐倡廉教育月活動、征集廉潔書畫作品、舉辦廉潔猜謎互動、“寫對聯(lián)、過廉節(jié)”、裹廉粽等，讓員工在寓教于樂中增長廉潔知識，積極營造風清氣正氛圍。
供稿：武平縣委組織部、中國移動武平分公司
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