抓黨建 強(qiáng)素質(zhì) 整作風(fēng) 樹形象 – 赤峰公安：聚焦“五類作風(fēng)缺口”推動警風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好

全區(qū)公安機(jī)關(guān)“抓黨建、強(qiáng)素質(zhì)、整作風(fēng)、樹形象”專項活動開展以來，赤峰市公安局黨委始終把“作風(fēng)建設(shè)”作為活動推進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要檢驗，按照“查擺問題具體化、整改工作精細(xì)化、建章立制實效化”的思路，結(jié)合“八類問題清單”自查，聚焦“五類作風(fēng)缺口”，開展了“五類不正之風(fēng)”專項整治活動，全市公安機(jī)關(guān)警風(fēng)政風(fēng)持續(xù)改進(jìn)。

圍繞紀(jì)律養(yǎng)成“作風(fēng)缺口”

大力整治松散之風(fēng)，提振履職盡責(zé)的

“精氣神”

針對以往個別存在的紀(jì)律意識不強(qiáng)、內(nèi)部管理不嚴(yán)、作風(fēng)養(yǎng)成不夠、人員相對松散等問題，赤峰市公安局按照“部署、推進(jìn)、督查、落實”四環(huán)節(jié)，全面整治松散之風(fēng)。出臺方案，逐級進(jìn)行動員部署，發(fā)動全警認(rèn)真遵守《內(nèi)務(wù)條令》《紀(jì)律條例》等規(guī)定，累計開展學(xué)習(xí)750余次，參加人數(shù)5.7萬人次。按“8 X”模式開展內(nèi)部管理突出問題專項排查整治，針對全時段管理不到位的問題，出臺落實了《民警輔警“八小時以外”監(jiān)督管理“硬十條”》。緊盯值班值守、執(zhí)法執(zhí)勤、辦公秩序等作風(fēng)松散問題多發(fā)領(lǐng)域，綜合運(yùn)用網(wǎng)上巡查、現(xiàn)場督察、明查暗訪等方式，不間斷開展“旁站式”“跟蹤式”檢查督導(dǎo)50余次，發(fā)現(xiàn)整改問題230多個，民警輔警履職盡責(zé)的“精氣神”得到有效調(diào)動，工作效能大幅度提升。

圍繞文風(fēng)會風(fēng)“作風(fēng)缺口”

大力整治務(wù)虛之風(fēng)，屏蔽真抓實干的

“干擾源”

針對機(jī)關(guān)工作中久治不絕的“三多、三少、三慢”問題，以精文減會、優(yōu)化調(diào)研等實際舉措，全力整治務(wù)虛之風(fēng)。集中開展了整治“三多三少三慢”問題，為基層減負(fù)自查自糾整改工作，制定了《進(jìn)一步提升會議活動和發(fā)文質(zhì)效20條措施》，各級下發(fā)文電、組織會議等數(shù)量大幅縮減，與去年同期相比下降26%。修訂了《赤峰市公安局制度機(jī)制匯編》，修改35項、合并5項、廢止3項。出臺《清退干部管理辦法》，切實把真抓實干的精力和警力還給主業(yè)、還給基層。在全市公安機(jī)關(guān)大興調(diào)查研究之風(fēng)，各級圍繞63個課題深入調(diào)研，推動解決警種部門建設(shè)、人才隊伍儲備等現(xiàn)實問題23個，各級黨委的決策水平、執(zhí)行能力大幅提升。開展了“提升鑄魂建警質(zhì)效、強(qiáng)化服務(wù)主業(yè)功能”政治工作專題調(diào)研，摸排矛盾問題15類65個，撰寫的《平戰(zhàn)結(jié)合新常態(tài)下公安政治工作的現(xiàn)狀及對策》一文被公安部政治工作信息網(wǎng)“調(diào)查研究”專欄發(fā)布。

圍繞廉政建設(shè)“作風(fēng)缺口”

大力整治庸奢之風(fēng)，激發(fā)廉潔從警的

“正能量”

針對近年來民警輔警隊伍廉政風(fēng)險隱患不斷增加的實際，專門印發(fā)《進(jìn)一步嚴(yán)守中央“八項規(guī)定”的通知》和《貫徹落實公安部“六個嚴(yán)禁”的通知》，召開“以案促改”警示教育大會，圍繞15起典型違法違紀(jì)案例進(jìn)行查擺剖析，組織簽署《2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任狀》56份，簽訂《“整作風(fēng)”廉政承諾書》1890余份，發(fā)放了《致赤峰公安隊伍的廉潔提醒信》和《致民輔警家屬的一封作風(fēng)監(jiān)督提醒信》。聚焦干部選任、警務(wù)執(zhí)法、政務(wù)服務(wù)等重點領(lǐng)域，聘請16名公安監(jiān)督員，專題召開監(jiān)督座談會，共同查擺矛盾問題23個。結(jié)合線索核查、信訪受理、督導(dǎo)檢查等，發(fā)現(xiàn)預(yù)警廉政風(fēng)險點5類18個。

圍繞擔(dān)當(dāng)作為“作風(fēng)缺口”

大力整治“躺平”之風(fēng)，激活干事創(chuàng)業(yè)的

“內(nèi)動力”

針對少數(shù)民警輔警擔(dān)當(dāng)作為不夠、創(chuàng)先意識不強(qiáng)等問題，赤峰市公安局黨委出臺《激勵民警輔警擔(dān)當(dāng)作為“五個堅決說到做到”》，制定《典型選樹方案》，深入挖掘各類崗位典型標(biāo)桿，開展了第六屆“我最喜愛的人民警察”和“赤峰楷?！痹u選，并通過“赤峰公安”微信公眾號、抖音號等自媒體平臺進(jìn)行全方位宣傳。修訂《民警輔警干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯機(jī)制》，切實為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。對個別“躺平”干部，在教育引導(dǎo)基礎(chǔ)上，結(jié)合民警輔警平時考核，修訂《職級干部管理辦法》等，將其現(xiàn)實表現(xiàn)、工作成績與職務(wù)進(jìn)步、職級調(diào)整、表彰獎勵等掛鉤，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

圍繞踐行宗旨“作風(fēng)缺口”

大力整治推脫之風(fēng)，擦亮竭誠為民的

“金招牌”

針對公安窗口單位個別存在的“四難”問題，結(jié)合專項活動開展，建立了“首問負(fù)責(zé)制”“10分鐘工作法”“30分鐘政務(wù)服務(wù)圈”等機(jī)制，專門設(shè)立了投訴舉報渠道電話、信箱，接收處理群眾反映的服務(wù)態(tài)度較差、辦理效率偏低、網(wǎng)辦進(jìn)度偏慢等問題15個。依托“赤峰公安”微信公眾號，面向全市開展群眾安全感、滿意度調(diào)查問卷，滿意率達(dá)到98.5%。開展了“冷橫硬、推脫繞”問題專項督察，大力清除公安窗口“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難說”現(xiàn)象，切實樹立赤峰公安竭誠為民的良好形象。

供稿單位：赤峰市公安局

編 輯：沈翠英

校 對：陸 晗 戴紫君