紅色驅(qū)動(dòng) 助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展（紅色驅(qū)動(dòng) 助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的意義）
福州日?qǐng)?bào)記者 趙昕玥 通訊員 饒美蓮
面對(duì)全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，青島啤酒（福州）有限公司不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，積極探索和推進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)
青啤福州公司在發(fā)展過(guò)程中，始終認(rèn)為堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是企業(yè)的“根”與“魂”，也是新時(shí)期企業(yè)黨建工作的中心。
落實(shí)一崗雙責(zé)，增強(qiáng)組織力。公司章程明確規(guī)定公司黨委書記任總經(jīng)理，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。黨委按照“相互參與、交叉任職”要求，充分發(fā)揮黨委委員在公司發(fā)展中的職責(zé)與作用，確立了黨委在公司發(fā)展決策中的重要作用。公司黨委制定了《黨務(wù)工作手冊(cè)》，對(duì)組織生活、民主評(píng)議、換屆選舉、談心談話、三會(huì)一課等制度作出詳細(xì)規(guī)定，并明確違紀(jì)懲處的剛性要求。
打造黨建品牌，增強(qiáng)凝聚力。黨委根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)制定《青島啤酒（福州）有限公司“青啤先鋒”黨建品牌評(píng)價(jià)認(rèn)證管理辦法》，推出特色鮮明、主題突出、內(nèi)涵豐富、廣泛認(rèn)可的公司及部門各級(jí)黨組織黨建品牌創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。各基層黨組織廣泛結(jié)合工作業(yè)務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)品牌，推動(dòng)黨的建設(shè)不斷提檔升級(jí)。
明確責(zé)任清單，增強(qiáng)向心力。黨委一方面抓實(shí)公司黨的建設(shè)，完善、細(xì)化《黨建責(zé)任清單》，另一方面以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，將“三會(huì)一課”“創(chuàng)崗建區(qū)”“黨員日常教育管理”等黨建基礎(chǔ)工作納入黨建工作責(zé)任制考核，實(shí)現(xiàn)了黨建工作考評(píng)機(jī)制由“軟任務(wù)”到“硬指標(biāo)”的轉(zhuǎn)變，并以活動(dòng)為載體，圍繞施工生產(chǎn)、工作業(yè)績(jī)等相繼開(kāi)展了創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好”黨支部，爭(zhēng)當(dāng)“六好”共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)，把急難險(xiǎn)重的“卡脖子”和“攔路虎”工程確定為“黨員工程”，融入相關(guān)主題實(shí)踐和突擊攻關(guān)活動(dòng)中，有力促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，凝聚了企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
造就黨員先鋒
青啤福州公司黨委深知，黨組織的戰(zhàn)斗力來(lái)自于基層，關(guān)鍵基礎(chǔ)在黨員隊(duì)伍，要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，培養(yǎng)和造就一支支能夠獨(dú)當(dāng)一面的創(chuàng)新隊(duì)伍，才能更好地促進(jìn)引領(lǐng)青啤人奮勇前進(jìn)，煥發(fā)出更強(qiáng)大的力量。
開(kāi)展承諾踐諾活動(dòng)。公司黨委引導(dǎo)黨員把承諾踐諾與崗位創(chuàng)新的內(nèi)在需求結(jié)合起來(lái)。在公司“控本增效”項(xiàng)目中，黨員承諾踐諾事項(xiàng)36條，通過(guò)深度挖掘生產(chǎn)過(guò)程各個(gè)工藝步驟、管理環(huán)節(jié)，采取改進(jìn)和優(yōu)化過(guò)程控制，最大限度減少隱性成本支出，并不斷引導(dǎo)探索成本控制向全員、全方位覆蓋。
提高黨員業(yè)務(wù)技能。公司黨委把提高管理團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和一線黨員的業(yè)務(wù)技能作為一項(xiàng)重要工作，鼓勵(lì)一線黨員學(xué)習(xí)技能，提高創(chuàng)新能力。過(guò)濾工段長(zhǎng)、黨員高軍勇于打破常規(guī)，善于創(chuàng)新，先后提出改進(jìn)粉塵抽吸設(shè)備、增加升降機(jī)等合理化建議并被采納，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)3次獲得公司“優(yōu)秀工段”稱號(hào)，并獲福州市總工會(huì)頒發(fā)的“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。
開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)。公司黨委組織開(kāi)展“我的安全我做主，你的安全我有責(zé)”等活動(dòng)，把安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全常識(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)知識(shí)及“手指口述”操作要領(lǐng)等作為學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)內(nèi)容，突出安全教育培訓(xùn)的實(shí)用性，使廣大黨員成為安全知識(shí)的“播種機(jī)”。
打造“夢(mèng)工廠”
2012年，青島啤酒在連江的夢(mèng)工廠正式開(kāi)放，明確提出了“青啤夢(mèng)工廠”發(fā)展目標(biāo)，即以高質(zhì)量的黨企文化引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，成為擁有全球影響力品牌的國(guó)際化大公司。
落實(shí)企業(yè)文化。為了讓企業(yè)文化入腦入心，公司黨委要求黨支部、公司骨干認(rèn)真執(zhí)行《青島啤酒福州公司企業(yè)文化體系》，公司一把手堅(jiān)持每年為公司員工講授企業(yè)文化課程。公司黨委將企業(yè)文化體系納入培訓(xùn)計(jì)劃，由公司培訓(xùn)專員統(tǒng)一為新進(jìn)員工授課，拍攝《中國(guó)夢(mèng) 青啤夢(mèng)》專題黨建宣傳片，用身邊的人和事，幫助員工深入理解企業(yè)文化，立足崗位實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。公司黨委倡導(dǎo)“以人為本，關(guān)愛(ài)員工”的管理理念，聯(lián)合工會(huì)、群團(tuán)力量開(kāi)展籃球賽、羽毛球賽、廚藝大賽、K歌大賽、文藝匯演、家庭運(yùn)動(dòng)會(huì)等多彩的活動(dòng)，滿足員工的精神需求。
承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。公司黨委特別注重培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，黨員帶頭，全員參與，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。比如，在面對(duì)地震、洪水等天災(zāi)時(shí)，積極動(dòng)員組織全體人員捐款捐物，將愛(ài)心化作實(shí)際行動(dòng)，為災(zāi)區(qū)人民抗災(zāi)復(fù)產(chǎn)、重建家園盡一份力；在響應(yīng)“精準(zhǔn)扶貧”戰(zhàn)略時(shí)，圍繞百企聯(lián)百村主題活動(dòng)，整合對(duì)接各方資源，開(kāi)展多種形式的下基層服務(wù)活動(dòng)，幫助山區(qū)人民解決困難。
