SaaS系統(tǒng)能提供一個或者多個行業(yè)常見場景的功能支持，只要在有網(wǎng)絡(luò)的情況下，便“隨處可用、拿來即用、不用下載”，所以現(xiàn)在也是一個流行的趨勢。本文介紹了SaaS系統(tǒng)的框架搭建，一起來學(xué)習(xí)一下吧。

根據(jù)百度百科的解釋：“SaaS，是Software-as-a-Service的縮寫名稱，意思為軟件即服務(wù)，SaaS平臺供應(yīng)商將應(yīng)用軟件統(tǒng)一部署在自己的服務(wù)器上，客戶可以根據(jù)工作實(shí)際需求，向廠商訂購所需的應(yīng)用軟件服務(wù)，按定購的服務(wù)多少和時間長短向廠商支付費(fèi)用，并通過互聯(lián)網(wǎng)獲得SaaS平臺供應(yīng)商提供的服務(wù)”。

SaaS系統(tǒng)能提供一個或者多個行業(yè)常見場景的功能支持，并且只要在有網(wǎng)絡(luò)的前提下具有“隨處可用、拿來即用、不用下載”的特點(diǎn)。

對于SaaS服務(wù)商來說，邊際成本隨著客戶的增多大幅度降低；對于客戶來說，能在業(yè)務(wù)開展前期先小成本試用，降低軟件綜合成本，可以更聚焦于業(yè)務(wù)本身的開展；對于用戶來說，可以拿來即用，并且SaaS系統(tǒng)的常規(guī)設(shè)計符合相對應(yīng)領(lǐng)域用戶的心智模型，使用起來非常方便。

所以現(xiàn)在SaaS系統(tǒng)的流行已然是一種趨勢。接下來為大家詳細(xì)介紹一下SaaS系統(tǒng)的框架搭建，也就是SaaS異于其他常規(guī)B端平臺的地方—權(quán)限的配置以及數(shù)據(jù)的隔離要更為復(fù)雜一些。

一、菜單管理

菜單管理主要是為了管理后臺系統(tǒng)菜單的展示、排序、以及跳轉(zhuǎn)，開發(fā)人員每次做好新的的功能時，可以直接從這里配置到后臺，不需要通過在數(shù)據(jù)庫插數(shù)據(jù)，或者走開發(fā)、發(fā)布、上線的流程。

參照原型如下：

• 標(biāo)識碼：唯一標(biāo)識，去重
• 菜單名稱：名字直接體現(xiàn)了導(dǎo)航的內(nèi)容
• 菜單圖標(biāo)：和菜單名稱相對應(yīng)，只有目錄類型和菜單類型的才會有
• 權(quán)限代碼：代碼里面不會進(jìn)行漢字邏輯判斷，需要設(shè)計對應(yīng)標(biāo)識碼，為后續(xù)權(quán)限設(shè)置提供選項
• 父級菜單：菜單的層級關(guān)系
• 排序號：控制同一層級的前后順序
• url：菜單類型才會有該字段
• 跳轉(zhuǎn)類型：內(nèi)部跳轉(zhuǎn)（相對路徑）、外部跳轉(zhuǎn)（絕對路徑）
• 跳轉(zhuǎn)方式：原頁面打開、新頁面打開
• 類型：目錄（可以包含目錄和菜單）、菜單（設(shè)置跳轉(zhuǎn)url）、按鈕（設(shè)置權(quán)限的最小單位）
• 狀態(tài)：開啟（正常在導(dǎo)航中顯示的菜單）、關(guān)閉（停用不在導(dǎo)航中顯示的菜單）

二、站點(diǎn)管理

站點(diǎn)管理主要是為了不同機(jī)構(gòu)的名牌化宣傳，專門為機(jī)構(gòu)配置專屬域名&名字&logo等。多個機(jī)構(gòu)也可以用同一個域名。不管是否使用不同的域名，不同機(jī)構(gòu)的用戶數(shù)據(jù)都會做數(shù)據(jù)隔離。

大概涉及到的字段如下：

• 組織名稱：從已有的組織下拉菜單中進(jìn)行選擇
• 域名：用戶訪問的前端網(wǎng)址，后臺網(wǎng)址一般在前臺網(wǎng)址的后面加上/login
• 門戶網(wǎng)站設(shè)置：名稱、logo
• 后臺設(shè)置：名稱、logo
• 支付相關(guān)配置、頁尾菜單配置、數(shù)據(jù)統(tǒng)計配置等其他配置

不同機(jī)構(gòu)需要做的個性化配置維度以及配置涉及到的參數(shù)都比較多。例如上面提到的“支付相關(guān)配置”，不同租戶的收款商戶肯定不同的，所以要對微信開放平臺、微信公眾平臺、微信商戶號、支付寶商戶號等進(jìn)行配置。不同配置維度的具體配置我們后續(xù)專門寫文章進(jìn)行詳解。

三、組織管理

SaaS系統(tǒng)通過組織來實(shí)現(xiàn)多租戶管理，為租戶配置管理員以及系統(tǒng)的功能權(quán)限等，除此之外還可以根據(jù)實(shí)際需求為租戶設(shè)置可以管理的其他組織以及組織下內(nèi)容，對于會提供內(nèi)容服務(wù)的SaaS服務(wù)商，需要對應(yīng)設(shè)計跨組織共享內(nèi)容的功能。接下來要給大家分享的SaaS框架支持跨組織管理數(shù)據(jù)以及跨組織共享內(nèi)容。

參照原型如下：

• 組織名稱
• 管理員信息配置：賬號、手機(jī)號、密碼
• 系統(tǒng)有效期
• 后臺（or前臺）賬號數(shù)量限制：根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行必選項的配置
• 組織結(jié)構(gòu)：支持多級組織結(jié)構(gòu)（事業(yè)部&部門&小組等）
• 前臺模塊權(quán)限
• 后臺功能權(quán)限
• 組織權(quán)限
• **內(nèi)容權(quán)限（課程包&資訊等）

1. 組織和管理員的關(guān)系

①管理員默認(rèn)有該組織的最高功能權(quán)限；

②管理員默認(rèn)有管理組織的全部數(shù)據(jù)權(quán)限；

③SaaS服務(wù)商（原型中的A機(jī)構(gòu)）默認(rèn)有一個總的管理員賬號，擁有整個系統(tǒng)最高的數(shù)據(jù)以及功能權(quán)限；

④操作者可以對自己管理的其他組織進(jìn)行所有的信息變更，但是對于自己所在的組織只有【重置密碼】的操作；

⑤組織中的管理員賬號只在組織模塊中出現(xiàn)，不會在賬號管理模塊中出現(xiàn)；

2. 系統(tǒng)有效期

①系統(tǒng)到了有效期之后，如果機(jī)構(gòu)不續(xù)約一般數(shù)據(jù)還會保留1~3年；

②超過有效期之后前端用戶一般無法登錄；

③超過有效期之后后臺用戶設(shè)置為只能查看部分?jǐn)?shù)據(jù)，無法操作。如果數(shù)據(jù)被清空之后也無法登錄了；

3. 前臺模塊權(quán)限

①門戶網(wǎng)站的功能模塊配置；

②不配置的模塊在前端看不到或者點(diǎn)擊提示無權(quán)限；

③選項為操作者所在組織有權(quán)限的前臺模塊；

4. 后臺功能權(quán)限

①配置該組織擁有的后臺功能權(quán)限；

②默認(rèn)授權(quán)給組織管理員功能權(quán)限；

③選項為操作者擁有的功能權(quán)限，操作者按需選擇；

5. 組織權(quán)限

①分配該組織可以管理的組織以及每個組織對應(yīng)的模塊內(nèi)容（課程包&資訊&角色&賬號等）；

②默認(rèn)分配給管理員；

③可查看選項：操作者有權(quán)限的組織以及組織下所有的內(nèi)容模塊；

④可操作選項：操作者有權(quán)限的組織以及組織下有權(quán)限的內(nèi)容模塊；

原型如下：

6. **內(nèi)容權(quán)限配置（課程包&資訊等）

①共享給被操作組織具體的內(nèi)容，同步共享給管理員一份；

②無法共享給自己所在的組織，同組織共享通過賬號進(jìn)行共享，后續(xù)在賬號管理中會講到；

③跨組織共享是一種復(fù)制性的共享，同一個ID的內(nèi)容可以多次共享，每次共享生成一個新的內(nèi)容（產(chǎn)生新的ID）；

④選項為操作者有權(quán)限的內(nèi)容，如果操作者其中一個內(nèi)容來源為被操作的組織，那么該內(nèi)容仍舊可以被分享，因為該內(nèi)容和原內(nèi)容目前已經(jīng)是兩個產(chǎn)品，如果業(yè)務(wù)實(shí)際場景需要做限制也ok；

原型如下：

⑤可以查看的內(nèi)容是【被操作組織所有被共享的內(nèi)容】和 【操作者有權(quán)限內(nèi)容】（來源ID）的 交集。同一個內(nèi)容不管詳情是否發(fā)生了更改，重復(fù)分享會生成新的ID，并對應(yīng)一條新的共享記錄。

原型如下：

四、角色管理

角色是權(quán)限的集合，作為橋梁的作用把權(quán)限賦予給后臺賬號。操作者可以看到的角色分為兩種：一種是操作者所擁有的開通了角色模塊權(quán)限的管理組織下的角色，另外一種是操作者所在組織下的權(quán)限小于等于操作者權(quán)限的角色。操作者可以通過【組織下拉列表】進(jìn)行不同組織角色的查看。

具體涉及到的字段如下：

• 角色名稱
• 組織名稱
• 狀態(tài)：啟用、禁用（禁用后擁有該角色的后臺賬號所對應(yīng)的權(quán)限隨時消失）
• 功能權(quán)限配置：選項為角色所屬組織的最高權(quán)限和操作者所擁有的權(quán)限的交集

五、后臺賬號管理

根據(jù)實(shí)際場景的需要給后臺賬號配置數(shù)據(jù)和功能權(quán)限，操作者可以看到的賬號分為兩種：

一種是操作者所擁有的開通了賬號模塊權(quán)限的管理組織下（不包含自己所在的組織）的后臺賬號；

另外一種是操作者所擁有的自己所在組織下自己所在層級結(jié)構(gòu)下的后臺賬號（同一層級的無法看到，例如部門A的經(jīng)理無法看到自己以及部門B經(jīng)理的賬號）。

參考原型如下：

• id
• 用戶名
• 姓名
• 手機(jī)號
• 密碼
• 組織：下拉單選，選項為操作者有權(quán)限的組織；組織選擇之后一般不可以修改
• 所屬的組織結(jié)構(gòu)：選擇之后可以重新編輯
• 創(chuàng)建時間
• 狀態(tài)：（啟用、禁用、禁用狀態(tài)的賬號無法登錄系統(tǒng)）
• 功能權(quán)限
• 組織權(quán)限
• ***內(nèi)容權(quán)限

1. 功能權(quán)限

①如果操作者和被操作者是不同的組織，那么選項為被操作者所屬組織下的所有角色；

②如果操作者和被操作者是同一個組織，那么選項為權(quán)限小于等于操作者權(quán)限的角色；

③支持多選；

2. 組織權(quán)限

①展示的選項為被操作者所在組織有權(quán)限的組織以及每個組織有權(quán)限的模塊內(nèi)容（課程包&資訊&賬號&角色等）；

②可操作的選項為操作者有權(quán)限的組織和【被操作者所在組織有權(quán)限的組織】的交集，模塊內(nèi)容同理。

3. **內(nèi)容權(quán)限（課程包&資訊等）

①一種為跨組織后臺賬號的內(nèi)容分享：可以查看的內(nèi)容是【被操作者所屬組織所有被共享的內(nèi)容】和 【操作者有權(quán)限內(nèi)容】的 交集，其中被操作者已經(jīng)有權(quán)限的內(nèi)容（分享ID）無法被分享。

原型如下：

注：被分享的內(nèi)容如果之前已經(jīng)分享給了被操作者同組織的其他賬號aa，那么被操作者得到的內(nèi)容應(yīng)該和aa賬號下的內(nèi)容是一樣的。

所以比較規(guī)范的操作流程是：內(nèi)容在進(jìn)行跨組織分享時同步分享給被操作組織的管理員后，后續(xù)再用管理員賬號或者其他賬號在組織內(nèi)部進(jìn)行分享。

②另外一種是同組織后臺賬號的內(nèi)容分享，可以查看的內(nèi)容是 操作者有權(quán)限的內(nèi)容，其中被操作者已經(jīng)有權(quán)限的內(nèi)容無法被分享。

原型如下：

注：跨組織分享后一個產(chǎn)品相當(dāng)于被復(fù)制成內(nèi)容一樣的另外一個產(chǎn)品，后續(xù)的任何更改都不會被同步。而同組織共享之后仍舊是同一個內(nèi)容，后續(xù)任何更改都會同步。

六、前臺賬號管理

前臺用戶可以在門戶網(wǎng)站上看到自己所在組織的有權(quán)限的前臺模塊，如果有場景需求可以精細(xì)化同一個組織下的不同前端用戶分別設(shè)置權(quán)限。前端的數(shù)據(jù)隔離分為兩種：

①不同的組織發(fā)布的內(nèi)容只能本組織的前臺用戶可以看到。

②對于SaaS服務(wù)商為多個租戶提供內(nèi)容服務(wù)的業(yè)務(wù)，可以對其進(jìn)行特殊化處理，使其發(fā)布的內(nèi)容讓所有的組織的前端用戶都可以看到，但是不同組織產(chǎn)生的用戶內(nèi)容只能本組織的用戶看到。

前臺用戶涉及到字段如下：

• 用戶名
• 姓名
• 手機(jī)號
• 所在組織
• 注冊時間
• 注冊方式：前臺注冊、后臺導(dǎo)入
• 最近登錄時間
• 狀態(tài)：啟用、禁用（禁用狀態(tài)的賬號無法登錄系統(tǒng)）

小結(jié)

常規(guī)SaaS系統(tǒng)的設(shè)計用到的概念或者思路大概是類似的，但是是否需要進(jìn)行跨組織管理，跨組織管理需要精細(xì)到什么程度。

不同組織的用戶數(shù)據(jù)、相同組織的用戶數(shù)據(jù)如何隔離，處理方式是否相同等都是要根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)場景來設(shè)計的。

沒有完全標(biāo)準(zhǔn)通用的SaaS系統(tǒng)，我們需要設(shè)計的并不是一個完美的SaaS，而是一個最大限度符合業(yè)務(wù)需求，又能在通用的同時兼顧后續(xù)長遠(yuǎn)規(guī)劃，盡最大可能降本增效、提升用戶體驗的系統(tǒng)。

此部分此結(jié)束，希望本篇文章能幫助到需要的小伙伴們~

本文由 @Grace 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。

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