集體合同規(guī)定包含哪些內(nèi)容(集體合同管理規(guī)定)

集體合同管理規(guī)定

為加強企業(yè)集體合同管理，規(guī)范集體合同履行行為，保護企業(yè)合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟秩序，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本管理規(guī)定。

第一條 本管理規(guī)定適用于企業(yè)遵守本企業(yè)的集體合同制度，履行集體合同義務。

第二條 本管理規(guī)定所稱集體合同是指企業(yè)與其職工或者其他人員通過協(xié)商達成的，約定職工或者其他人員與企業(yè)之間的權(quán)利和義務的協(xié)議。

第三條 企業(yè)應當建立健全集體合同管理制度，明確集體合同訂立、履行、變更、解除等程序和規(guī)則。

第四條 集體合同應當由企業(yè)的法定代表人或者負責人訂立，并報有關(guān)部門審核批準。

第五條 集體合同應當包括下列內(nèi)容：

(一)職工或者職工代表與企業(yè)之間的的權(quán)利和義務；

(二)職工或者職工代表與企業(yè)其他人員之間的的權(quán)利和義務；

(三)企業(yè)與有關(guān)部門之間的配合關(guān)系；

(四)其他約定事項。

第六條 集體合同應當由職工或者其他人員簽字蓋章，并在有關(guān)部門見證下訂立。

第七條 集體合同應當報有關(guān)部門進行審查批準，審查批準機關(guān)應當自受理申請之日起三十日內(nèi)作出決定。

第八條 集體合同應當報法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)部門審批或者備案。

第九條 集體合同履行過程中，企業(yè)或者職工可以變更、解除或者終止集體合同。

第十條 集體合同的變更、解除或者終止，應當經(jīng)過協(xié)商一致，并依法訂立變更、解除或者終止協(xié)議。

第十一條 集體合同履行過程中，企業(yè)應當妥善保管集體合同，任何單位和個人不得擅自變更、解除或者終止集體合同。

第十二條 企業(yè)應當遵守集體合同約定的企業(yè)與職工之間的財產(chǎn)關(guān)系和勞動保護等事項，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害職工的合法權(quán)益。

第十三條 企業(yè)應當加強對集體合同的管理和監(jiān)督，確保集體合同的履行行為符合法律法規(guī)的規(guī)定。

第十四條 企業(yè)應當加強對集體合同的使用情況的監(jiān)督，確保集體合同的履行行為符合法律法規(guī)的規(guī)定。

第十五條 企業(yè)違反集體合同管理規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的，應當承擔相應的法律責任。

第十六條 本管理規(guī)定由有關(guān)部門負責解釋和實施。

的企業(yè)可以根據(jù)本管理規(guī)定制定相應的集體合同管理制度。

以上就是集體合同管理規(guī)定的全部內(nèi)容。