零基礎(chǔ)編程小白如何拿 Offer？八年經(jīng)驗面試官萬字肺腑之言（編程0基礎(chǔ)）

作者 | hsm_computer

責(zé)編 | 伍杏玲

出品 | CSDN（ID:CSDNnews）

對于很多程序員小白來說，只要能有實踐的機(jī)會，哪怕工資再低，公司情況再一般，只要自己上心努力，就可能在短時間內(nèi)快速提升，甚至有希望在工作2年后進(jìn)大廠，畢竟項目里真實的開發(fā)實踐環(huán)境是平時學(xué)習(xí)不能模擬的。

但很多想從事Java開發(fā)的同學(xué)被卡在了第一步：無法積累足以找到工作的項目經(jīng)驗，甚至不知道該如何積累，導(dǎo)致缺少面試機(jī)會，或者面試總通不過，導(dǎo)致很多有編程天賦、聰明上進(jìn)的程序員可能與感興趣的職業(yè)失之交臂。

作為面試官，我知道Java初級開發(fā)的最低面試標(biāo)準(zhǔn)，作為Java培訓(xùn)講師，我?guī)椭^不少零基礎(chǔ)的人應(yīng)聘成功初級Java開發(fā)崗。在這篇文章里，將結(jié)合我多年來從事面試官和培訓(xùn)師的經(jīng)驗，針對零Java基礎(chǔ)、零Java項目基礎(chǔ)的同學(xué)，講述下如何積累項目經(jīng)驗，以及成功找到開發(fā)工作的相關(guān)技巧。

明確目標(biāo)：去哪些公司應(yīng)聘？有哪些要求？

對于零基礎(chǔ)的同學(xué)來說，目標(biāo)可以是半年后（最快三個月）進(jìn)公司做Java，這里的公司可能是：

1、規(guī)模比較小的公司；

2、外派公司：以外派的身份到銀行保險之類甲方公司去干活；

3、外包公司：在公司里干些分包的活。

如何你的學(xué)歷和學(xué)校比較好的話，可以挑戰(zhàn)下大公司，但畢竟路要一步步走。不過在上面的這些公司里，可能工作環(huán)境和氛圍不盡如意，但項目包含的值錢技術(shù)點(diǎn)足以幫助你在兩三年后進(jìn)大廠。更重要的是，這些公司的應(yīng)聘要求相對比較低，下面是這些目標(biāo)公司的面試基礎(chǔ)要求：

1、商業(yè)項目經(jīng)驗越長越好，但至少做過SSM或Spring Boot的項目。

2、數(shù)據(jù)庫會增刪改查，最好知道單機(jī)版調(diào)優(yōu)技巧，比如索引和執(zhí)行計劃。會Spring用Mybatis整合數(shù)據(jù)庫的經(jīng)驗，知道在Mybatis的配置文件編寫增刪改查乃至事務(wù)的技巧。

3、Java基礎(chǔ)，掌握集合、文件操作、異常處理、面向?qū)ο蟆?span id="gg8g4gg" class="candidate-entity-word" data-gid="15755381">多線程等基礎(chǔ)知識，可通過刷面試題達(dá)到要求。

4、計算機(jī)基礎(chǔ)知識：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)編程等技能。其中可能問些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法的問題，其它問題大多通過刷題來解決。

以上是技術(shù)方面的，當(dāng)然還有工作態(tài)度方面：比如人看上去比較老實、肯加班、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通沒問題等。說實在的，在面試的這段較短時間內(nèi)，很少因為這些因素刷掉人的，比如我問愿不愿意加班，聽到的大多是愿意加班，問遇到你不熟悉的技術(shù)怎么辦，大多數(shù)的回答都是盡快努力學(xué)習(xí)。

而面試中的加分項，比如以敏捷等方式實踐項目的技巧、JVM性能調(diào)優(yōu)、分布式組件基礎(chǔ)、Linux實踐要點(diǎn)和分析與排查問題的能力。雖然對于初級開發(fā)不做要求，但真的要準(zhǔn)備面試時的說辭，你說了就比別人強(qiáng)，在本文里也會給出相關(guān)技巧。

把公司的面試要求對應(yīng)到技術(shù)點(diǎn)上

我們目標(biāo)明確后，可以對應(yīng)列出需掌握的技術(shù)點(diǎn)。在實踐中可能有增減的技術(shù)點(diǎn)，但至少不會出現(xiàn)“花大量時間去學(xué)無需掌握技能”的情況。下面我將由淺到深，給出各方面具體要學(xué)的技術(shù)點(diǎn)。

首先是Java語法，包括基礎(chǔ)語法、集合、IO操作、異常處理、JDBC、多線程。

對初級開發(fā)來說，面向?qū)ο笏枷牒驮O(shè)計模式太抽象，如果沒有一定項目的積淀很難靈活應(yīng)用，所以大多數(shù)初級開發(fā)就“會說”而已。這塊大家只要多背些題，同時再結(jié)合項目說下你用過的設(shè)計模式應(yīng)該就可以了，無需花大力氣準(zhǔn)備。

別去看Java界面開發(fā)的內(nèi)容，如Swing方面的技能，因為面試不問。對于Java虛擬機(jī)和垃圾回收流程方面，雖然抽象，但項目里會用到，所以不僅需要掌握理論，最好再結(jié)合項目準(zhǔn)備亮點(diǎn)。

其次是數(shù)據(jù)庫方面，至少會一種數(shù)據(jù)庫，如Mysql或SQL Server或Oracle等。

會寫增刪改查，知道索引怎么用，如何建表，知道group by、having、連接查詢和子查詢等的技巧。

掌握用JDBC和Mybatis等操作數(shù)據(jù)庫的基本操作，說白了該知道如何做增刪改查。如果你知道執(zhí)行計劃，Redis、Mycat等資深調(diào)優(yōu)技能，是加分項，但這些對初級開發(fā)不做過多的要求。

最重要的是框架方面，當(dāng)前Java較流行的是Spring Boot和SSM框架。對初級開發(fā)來說，能照著現(xiàn)成例子做增刪改插查的業(yè)務(wù)模塊，如有增加訂單的方法，你照著它寫個刪除訂單的方法。所以你了解基本的Spring相關(guān)配置文件，SSM或Spring Boot項目的開發(fā)流程，數(shù)據(jù)庫整合的方式。你如果具備調(diào)試框架代碼分析解決實際問題的能力更好。

以上給出的其實是低配版的技能要求，只要你會增刪改查，基本也就達(dá)到了進(jìn)小公司干活的要求。在明確技術(shù)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，下面就會給出學(xué)習(xí)的相關(guān)建議。

如何在短時間內(nèi)快速掌握基礎(chǔ)知識？

對于IT人來說，職業(yè)發(fā)展的黃金時間并不多，如果30歲還在小公司，你后面就會很吃力。一般來說，初級開發(fā)升高級需要2到3年，達(dá)到高級開發(fā)后還需1到2年才具備進(jìn)大廠的資格，外加些余量，所以零基礎(chǔ)到進(jìn)大廠，一般需要4到5年時間。

在這段時間里，我們能浪費(fèi)的時間還真不多。通常來說，半年足矣，頂多一年，如果超過一年還沒得到實踐機(jī)會，要么就是態(tài)度問題，要么就是方法問題。為了杜絕方法問題，如下給出些具體的學(xué)習(xí)規(guī)劃。

1、準(zhǔn)備階段最多是一周，準(zhǔn)備好在自己的機(jī)器上安裝IDEA等開發(fā)環(huán)境，買若干本Java基礎(chǔ)書、SSM、Spring Boot相關(guān)的書。如果不知道該買哪些，就看銷量最好的，最好買帶視頻教程，同一題材買2到3本，比如Java基礎(chǔ)買2本，SSM買兩到三本，Spring Boot買兩到三本。為什么要買兩到三本呢，因為一本書上的知識點(diǎn)可能不全，買多了知識點(diǎn)就重復(fù)了，如果買兩到三本，基本該覆蓋到的技術(shù)點(diǎn)覆蓋了。

2、環(huán)境安裝好了，書也買好了，照著書敲代碼了。我們拿現(xiàn)成代碼復(fù)制粘貼來運(yùn)行，退一步就是照著書上敲，別自己寫代碼。因為剛開始什么都不懂，自己寫很容易出錯，往往因為一個拼寫錯誤就卡兩三個小時，這樣浪費(fèi)時間。

把敲進(jìn)去的代碼運(yùn)行后，就能從結(jié)果里反推關(guān)鍵代碼的含義。再加上書上的說明，很容易就能快速上手。一般來說，對于Java基礎(chǔ)知識，一般兩周運(yùn)行并理解好一本書，頂多用1個月就能掌握J(rèn)ava核心的大致語法。

3、JDBC數(shù)據(jù)庫和SSM框架也一樣，這兩方面需要配置環(huán)境，如要搭建MySQL數(shù)據(jù)庫，在其中建表，搭建SSM環(huán)境，下載pom文件，編寫配置文件并部署到Web服務(wù)器上。對于數(shù)據(jù)庫和框架，難點(diǎn)并不是代碼，而是如何成功運(yùn)行，如果你的書有視頻教程，你可以照著做，遇到問題，就去搜索引擎搜索，這個過程可能需要1個月。對大多數(shù)零基礎(chǔ)的同學(xué)而言，這塊確實有難度，但大家都這樣過來了，遇到問題如何解決？第一看視頻照著別人做，第二到網(wǎng)上查解決方法。

掌握基礎(chǔ)知識的標(biāo)志是運(yùn)行通并理解兩到三個SSM框架，運(yùn)行通了，大致能理解其中的調(diào)用步驟以及基本配置，在下面部分里我會詳細(xì)給出框架項目里該要具體掌握的點(diǎn)。

如何學(xué)習(xí)框架項目？

不同的SSM等框架項目業(yè)務(wù)可能不同，比如是商城或管理系統(tǒng)，但調(diào)試的步驟大致相同。

1、安裝數(shù)據(jù)庫環(huán)境，一般是MySQL，在本地裝服務(wù)器和Navicat客戶端。安裝好以后，還需根據(jù)業(yè)務(wù)建表。

2、在IDEA開發(fā)環(huán)境里導(dǎo)入項目，建議用書上的項目，或者網(wǎng)上視頻課的代碼，不建議運(yùn)行來路不明的項目。如果項目經(jīng)過出版社等機(jī)構(gòu)認(rèn)可后，運(yùn)行通的概率就很高。

3、導(dǎo)入項目后，用pom或gradle去下載依賴包，確保代碼里所有的import都正確，沒語法問題就行。

4、比較麻煩的是集成Web環(huán)境，不建議自己配置額外Tomcat等，用IDEA環(huán)境集成Tomcat，并把代碼部署到Tomcat服務(wù)器里，如果是Spring Boot項目，還能直接運(yùn)行。

部署后就可以在頁面上運(yùn)行，運(yùn)行通后，無需跑遍所有的業(yè)務(wù)點(diǎn)，跑通3個功能即可，因為你關(guān)注的是技術(shù)，不是業(yè)務(wù)。我拿最基礎(chǔ)的登錄功能來例子說明大家需要掌握的流程和細(xì)節(jié)。

1、前端只要關(guān)注用戶名和密碼如何傳到Java代碼，可以是Ajax、query、form，至于前端頁面里的juery等元素了解即可，開始階段可忽略。

2、前端請求會通過配置文件映射到業(yè)務(wù)處理層，即business層，這塊需要關(guān)注配置文件，理解如何把請求映射到具體的業(yè)務(wù)處理類，在業(yè)務(wù)類里，一般會用spring的方式引入依賴包，比如@autowired等的方式，這種依賴方式需要結(jié)合配置文件或注解搞明白。

3、業(yè)務(wù)層調(diào)用service層，service會調(diào)用dao或repo層，在dao或repo層通過Mybatis和數(shù)據(jù)庫交互。這種層層調(diào)用關(guān)系一般不難，難點(diǎn)在于Mybatis和數(shù)據(jù)庫的交互，用戶model類如何與數(shù)據(jù)庫里的用戶表相關(guān)聯(lián)，Mybatis如何傳入?yún)?shù)，如何把從數(shù)據(jù)庫里的結(jié)果映射到業(yè)務(wù)model類里。

在登錄流程里，先從前端收集登錄信息，層層到數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫結(jié)果層層傳遞回前端，這個流程以及類之間的調(diào)用關(guān)系大家需要看明白，類似地理解其它若干個流程，這樣就能基本掌握SSM框架或Spring Boot框架。

在此基礎(chǔ)上，再看些基本的配置技巧，比如Mybatis如何配置數(shù)據(jù)源，Spring如何同事務(wù)整合等，當(dāng)你用一個月到兩個左右的時間運(yùn)行通框架代碼并理解后，你就掌握面向框架的增刪改查流程了，就有資格去面試了。

在簡歷上寫全公司感興趣的要素，至少先得到面試機(jī)會

一般通過2個月的時間學(xué)習(xí)后，你至少掌握框架層面的增刪改查技巧。如果要進(jìn)一步理解框架以及其它值錢技術(shù)（如Redis，kafka等分布式技術(shù)），靠自學(xué)就比較難了。雖然這些技術(shù)的理論誰都接觸到，但如果你沒做過商業(yè)項目，很難理解這些技術(shù)在項目里的用法。所以這個階段你就該去找工作了。

如果你有足夠的面試機(jī)會，可能剛開始會一問三不知，但至少能用面試的問題來調(diào)整自己的準(zhǔn)備方向，這樣多面試幾次就能成。但不少同學(xué)由于簡歷不達(dá)標(biāo)，甚至不會有面試機(jī)會。哪些簡歷得不到面試機(jī)會呢？

出現(xiàn)最多的問題是，在簡歷上看不出相關(guān)技術(shù)的項目經(jīng)驗，比如某公司要一個Java初級開發(fā)，那么在職位介紹上一定會寫要求，比如框架會SSM，數(shù)據(jù)庫Mysql等。哪怕要求再低，相關(guān)技術(shù)一定得有項目經(jīng)驗來支撐，如果就在簡歷上寫會xx技術(shù)，沒項目經(jīng)驗，或者你給出的項目里，用到的技術(shù)都是人家不用的，那么自然就連面試機(jī)會都沒了。哪怕你是零基礎(chǔ)，哪怕你就只有學(xué)習(xí)項目經(jīng)驗，你簡歷上好好寫，至少能得到小公司或外派公司的面試機(jī)會。

1、簡歷上介紹完年齡學(xué)校學(xué)歷手機(jī)聯(lián)系方式后，立即列出你掌握的技術(shù)，如：

（1）熟悉SSM框架，有相關(guān)項目經(jīng)驗

（2）掌握MySQL等數(shù)據(jù)庫等用法

（3）有n個項目經(jīng)驗，實踐過xx項目，總之職位介紹上要求什么，你盡量開門見山地列上，這樣看簡歷的人就會感興趣，然后就向下讀了。

2、倒序列出你做的項目，如果你沒商業(yè)項目，那就寫學(xué)習(xí)項目，寫的時候淡化學(xué)習(xí)項目的因素，在寫項目時，別側(cè)重寫業(yè)務(wù)功能，側(cè)重寫用到的技術(shù)，如下：

在xx到xx的時間段里，我做了xx系統(tǒng)，其中用到了Spring Boot框架，我做了其中的訂單查詢和xx系統(tǒng)，這個項目有3個人做，數(shù)據(jù)庫是Mysql。具體還用到了Mybatis，Spring事務(wù)，XML文件讀寫技術(shù)（其它JD上要求的技術(shù)，如果你用在項目里，也寫上）。

3、有幾個寫幾個，如果你就寫xx商城之類的項目，面試官大多能看出是學(xué)習(xí)項目，這樣可能只有項目比較急的公司或外派公司才會給面試機(jī)會，所以你盡量挖掘你的商業(yè)項目經(jīng)驗。

比如你在大學(xué)實習(xí)階段，在外面公司用過Java，或者你畢業(yè)論文項目是公司里的真實項目，或者你畢業(yè)后，雖然不是從事Java相關(guān)開發(fā)工作，但和朋友一起做過兼職項目。

總之多挖掘些公司的商業(yè)項目出來，但別太夸張，比如某商城項目，你說你全做了誰都不信，但你說這是個維護(hù)項目，你們公司做了其中一部分，這樣可信度就大了?；蛘吣闶羌媛氉隽四稠椖坷锏膞x子模塊，同時外帶功能改進(jìn)，這樣面試官也能理解。

可能有同學(xué)說了，我確實沒商業(yè)項目經(jīng)驗，所以找工作有困難，你該繼續(xù)積累學(xué)習(xí)項目經(jīng)驗，多挖掘商業(yè)項目經(jīng)驗。

準(zhǔn)備面試時，先要刷題

如果你投出去的簡歷大多石沉大海，可以多加上些項目經(jīng)驗，或者多加些技術(shù)描述，同時看下你的簡歷是否能對上對方的JD。當(dāng)你有面試機(jī)會時，首先應(yīng)該刷題，畢竟很多面試題是源于項目但高于項目。

1、網(wǎng)上搜Java、Spring、SSM框架、Spring Boot、數(shù)據(jù)庫等面試題，總能看到一大堆題目，先把它們背下來，不少地方甚至有系列題，做到這點(diǎn)基本沒問題。

2、對初級開發(fā)來說，面試官會側(cè)重Java基礎(chǔ)，所以大家還可以去找些集合、異常處理、IO和多線程方面的題去背下。

3、找些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法題，比如排序相關(guān)，鏈表堆棧隊列等的，這塊不僅要會說，更要會寫代碼，畢竟不少公司有筆試。

4、至于智力題、情商題還有面試刁鉆問題，這塊也有現(xiàn)成的資料。

但如果你單純準(zhǔn)備這些理論方面的面試題，大多數(shù)面試你過不了，因為面試官更要結(jié)合項目經(jīng)驗考核你的技術(shù)：

1、問項目里常用的SSM框架配置，Mybaits和Spring整合的方式，你做過項目一定知道，沒做過就很難說出。

2、結(jié)合項目業(yè)務(wù)說下SSM框架或Spring Boot的流程。

如果你主動地結(jié)合項目展示你的技能以及加分項，能超越你的大多數(shù)競爭者，之前說過大多數(shù)初級開發(fā)只會增刪改查，在下文里，就將圍繞項目介紹，告訴大家展示技能和亮點(diǎn)的面試技巧。

如何準(zhǔn)備介紹項目的說辭？

我面過不少候選人，有人面試題回答都很好，但讓介紹項目，并結(jié)合項目提問技術(shù)點(diǎn)時，就回答得很不好了，這也是大多數(shù)零基礎(chǔ)開發(fā)者的通病。

大家別抱有幻想，面試時面試官一定會結(jié)合項目提問，下面我給出具體的應(yīng)對技巧。

1、面試前多練習(xí)項目說辭，下面給出一個范例：

我做的最近的一個項目，客戶方是xx，有5個人做了半年，是xx系統(tǒng)的維護(hù)項目（說出項目要素，暗示不是學(xué)習(xí)項目，是公司的實戰(zhàn)項目），用到了SSM框架，數(shù)據(jù)庫用MySQL，還用到了數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)（索引），批量讀寫文件等的技術(shù)。（本次面試崗位的JD上還包含哪些技術(shù)要求，這里盡可能地都說全）。

項目用到了敏捷的開發(fā)模式，一般是1個月有一次發(fā)布，項目里用了Maven，junit、Jenkins等管理軟件，用log4j來寫日志（進(jìn)一步暗示是實戰(zhàn)項目，同時暗示你有一定的項目經(jīng)驗）。在這個項目里，我除了做開發(fā)以外，還做了單元測試和集成測試，測試時用junit（暗示你不是只會寫代碼）。

在項目開發(fā)過程中，我還有數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)和內(nèi)存調(diào)優(yōu)的經(jīng)驗，通過觀察Linux日志分析并排查過實際問題。（拋出亮點(diǎn)，并展示你有實際解決問題的能力）

說到這里就可以了，由于你拋出了JD里提到的關(guān)鍵點(diǎn)，以及調(diào)優(yōu)等亮點(diǎn)說辭，就自然而然地把后繼問題引到這些方面了。

2、介紹項目別深入業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)。我遇到一些候選人，大談特談某個模塊里的業(yè)務(wù)，比如第一步調(diào)會員第二步調(diào)風(fēng)控第三步再怎么地，遇到這類情況我會直接打斷，因為當(dāng)前崗位的業(yè)務(wù)一定和之前的不同，面試官不關(guān)心，這樣候選人就相當(dāng)于把后面提問的主導(dǎo)權(quán)交到面試官手里了。

3、用1-2分鐘介紹項目，說到點(diǎn)、別涵蓋面。如你提到用Log4j做日志就行，別深入說具體的配置，因為當(dāng)前介紹項目，如果深入細(xì)節(jié)會讓面試官感覺你主次不分。

4、介紹項目有兩個目的，第一證明你在項目里過JD上的技術(shù)，第二拋出關(guān)鍵字引導(dǎo)面試官后繼提問，所以你拋出的技術(shù)你至少得知道怎么用，第二盡可能多地拋出亮點(diǎn)。

除了數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)JVM內(nèi)存調(diào)優(yōu)及分析解決實際問題的亮點(diǎn)外，適合零基礎(chǔ)的同學(xué)拋出的亮點(diǎn)還有如下這些：

1、Java集合方面，結(jié)合底層代碼說下快速失效，HashCode，ArrayList擴(kuò)容的點(diǎn)，這塊能展示底層代碼的能力，證明你的資深。

2、線程方面，了解violate ThreadLocal等關(guān)鍵字，能證明你熟悉多線程并發(fā)方面的內(nèi)存管理細(xì)節(jié)。

3、結(jié)合ConcurrentHashMap，展示并發(fā)能力，展示你熟悉底層代碼。

4、圍繞分析日志，準(zhǔn)備Linux讀文件和搜索文件的技巧，證明你解決過實際問題。

一方面，準(zhǔn)備此類亮點(diǎn)并不難，我之前寫過一篇文章《如何準(zhǔn)備Java面試？如何把面試官的提問引導(dǎo)到自己準(zhǔn)備好的范圍內(nèi)？》，詳細(xì)給出了在項目介紹階段引導(dǎo)面試官提問的方法和說辭，大家可以參考下。

另一方面，在介紹項目時拋出此類亮點(diǎn)很簡單，比如就說一句，在項目里我們還遇到過因集合快速失效而導(dǎo)致的問題，經(jīng)過Debug底層代碼，我就解決了這個問題。其它問題也可以照此方式拋出。

能力一般，更要在回答問題時引導(dǎo)面試官

零基礎(chǔ)的同學(xué)經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和背面試題，能力達(dá)到能干活的程度，但如果被面試官發(fā)散性地提問的話，很多問題是說不上的，所以同學(xué)們面試時更要掌握引導(dǎo)技巧，引導(dǎo)技巧說穿了一文不值，即回答好對應(yīng)問題后再多說一句，然后面試官自然就接茬問了。

下面給出具體的范例：

1、回答完數(shù)據(jù)庫相關(guān)的問題后，你順口說句，“我在項目里，還通過執(zhí)行計劃優(yōu)化過SQL技能”。然后展開通過執(zhí)行計劃調(diào)優(yōu)，大多數(shù)是理論方面的技巧，初級開發(fā)絕對可以準(zhǔn)備。

2、在回答集合方面問題后，你說，在遍歷集合的時候，我們項目里會非常小心快速失效問題，然后展開。

3、在回答線程內(nèi)存模型，或被問到volatile相關(guān)問題時，你說，我知道ConcurrentHashMap里用到volatile，我能具體說下嗎？再結(jié)合這個對象，擴(kuò)展到線程并發(fā)話題，結(jié)合底層代碼講的。

4、被問異常處理問題，如運(yùn)行期異常，如何自定義異常，那么再引導(dǎo)到異常處理最佳實踐，比如finally的用法。

5、回答完線程方面的問題后，提下在項目里用過ThreadLocal，由此引出底層的Weak引用話題，再引出JVM結(jié)構(gòu)以及OOM調(diào)優(yōu)方面的話題。具體的細(xì)節(jié)大家可以參照我提到過的文章。

6、準(zhǔn)備好Log4j的實踐技巧，在被問到SSM等框架時，回答好問題再多說一句，在這個項目里我們還用到了Log4j分級打印日志，然后展開。

下面就給出三個非常實用的引導(dǎo)案例，哪怕你之前是零基礎(chǔ)，照樣可以準(zhǔn)備，照樣可以在面試中發(fā)揮。第一個可以從String一直引導(dǎo)到JVM性能調(diào)優(yōu)：

String問題面試時一定會問到，比如String a= “123”; String b=”123”; a==b;結(jié)果是true還是false，這個問題大概率問到。怎么引導(dǎo)呢？

先說結(jié)果是true，因為常量是存儲在JVM的常量池里，然后說，我們項目里，在用String時要非常注意，因為會涉及到JVM性能優(yōu)化，比如盡量少用連接操作，因為會造成內(nèi)存碎片，由此引導(dǎo)到JVM調(diào)優(yōu)。

當(dāng)面試官很有可能問，你還知道JVM調(diào)優(yōu)方法？你就可以順帶展開，如用到集合要clear、用好IO、Connection對象要close，盡量用StringBuilder等。

然后接著說，在實際項目里，我還排查過線上OOM問題。

面試官很可能繼續(xù)問，如在測試環(huán)境，看到日志里經(jīng)常有OOM，然后你看dump文件，發(fā)現(xiàn)OOM的原因是某個大對象沒clear，或者說ThreadLocal對象沒remove，或者是Mybatis里不慎把表里所有數(shù)據(jù)都撈出來了等等。這樣一引導(dǎo)后，雖然你實際能力通過3個月運(yùn)行過若干SSM項目，但和別的初級開發(fā)競爭者，差距馬上就拉開了。

第二個引導(dǎo)案例是從volatile等問題引導(dǎo)到ConcurrentHashmap底層代碼。對于初級開發(fā)而言，ConcurrentHashmap底層代碼是個萬能的法寶，你費(fèi)少許功夫看明白底層源碼的流程，并看明白其中讀寫操作和并發(fā)的關(guān)系，在面試中可以說是百試百靈的。

面試時問多線程，volatile關(guān)鍵字大概率被問到。比如你知道volatile是什么含義嗎？

你除了說好本身含義外，再說下，我看過ConcurrentHashmap底層源代碼，其中用到volatile，雖然volatile無法做到原子性，但可以提升效率。你看了底層源碼后就能繼續(xù)說，在該類的put和get方法，以及Entry對象里，大量用到這個，還有transient關(guān)鍵字。當(dāng)你結(jié)合底層源碼說清楚ConcurrentHashmap的相關(guān)流程以后，一些外派公司甚至就不再問了。

第三個引導(dǎo)案例展示你的Java基礎(chǔ)，從final關(guān)鍵字引導(dǎo)到JVM垃圾回收流程，并進(jìn)一步引導(dǎo)到OOM問題排查。final關(guān)鍵字面試時一般會問，你回答好final作用在類、方法上的含義后，再說下，我還知道匿名內(nèi)部類只能訪問final類型的變量，這個點(diǎn)可能一些高級開發(fā)不知道，你提出來后面試官一定會感興趣。

說好以后，你就可以繼續(xù)說，平時我還專研過JVM GC流程，這個背資料就能說，說好以后你再深入下說，我除了知道GC回收外，還在項目里排查過OOM問題，至于OOM問題的排查方法，大家可以參照前文的說辭。

大家在引導(dǎo)說辭在面試之前就要準(zhǔn)備好相關(guān)內(nèi)容，比如被問到xx問題還如何拋出其它相關(guān)點(diǎn)，這樣引導(dǎo)的時候就會很自然，否則的話被面試官看出牽強(qiáng)附會的痕跡就不好了。

原本面試官在面試初級開發(fā)的時候，本來期望就不高，能增刪改查就行了，但你如果用上述三個引導(dǎo)說辭，讓面試官挖掘出你底層代碼和OOM以及JVM等方面的亮點(diǎn)，這樣哪怕你有些問題沒回答好，也會大概率過面試，如果你其它回答中規(guī)中矩，但如果通過引導(dǎo)說出上述任一亮點(diǎn)的話，那么基本上面試成功就成定局了。

總結(jié)

如果零基礎(chǔ)的同學(xué)按本文給出技巧和經(jīng)驗，雖然不敢保證一定能100%找到工作，但一定能大幅增加通過面試找到工作的概率，因為本文總結(jié)了前人的經(jīng)驗。

“說一千道一萬不如真刀真槍地干”，大家如果真開始敲代碼，一定會遇到很多問題，當(dāng)大家進(jìn)展到準(zhǔn)備簡歷和面試實戰(zhàn)的階段，會遇到更多的問題。但我相信，本文給出的介紹項目經(jīng)驗和面試引導(dǎo)相關(guān)技巧，能幫助到大家，當(dāng)大家開始實踐后，自然會見招拆招，克服掉很多問題。

如果大家總是有各種顧慮，比如擔(dān)心學(xué)好了工作找不到，或者積累的項目通不過篩選，那么就會止步不前，可能將失去機(jī)會。預(yù)祝大家經(jīng)過努力，找到心儀的工作。

作者簡介：10年大廠工作經(jīng)驗，有IBM、花旗，平安等一線外企和互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，8年Java面試官經(jīng)驗，了解面試java初級開發(fā)高級開發(fā)和架構(gòu)師的背后一面，更熟悉各種在面試中展示亮點(diǎn)的技巧，5年線下Java職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，幫助過上千人拿到心儀的Offer，5年架構(gòu)師經(jīng)驗，大量高并發(fā)分布式組件的開發(fā)經(jīng)驗，更能在架構(gòu)師面試官的角度給出高并發(fā)組件的面試技巧。著有《Java核心技術(shù)及面試指南》。CSDN博客專家。