【社招】中鐵長(zhǎng)江設(shè)計(jì)中層管理人員招聘公告（中鐵長(zhǎng)江設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司招聘）

中鐵長(zhǎng)江交通設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“中鐵長(zhǎng)江設(shè)計(jì)”）為世界500強(qiáng)中國(guó)中鐵的直屬二級(jí)企業(yè)，成立于1984年10月，具有工程勘察綜合甲級(jí)資質(zhì)，公路行業(yè)、水運(yùn)行業(yè)、市政行業(yè)（道路）設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)，工程咨詢(xún)甲級(jí)資質(zhì)，公路工程檢測(cè)綜合甲級(jí)，橋梁隧道工程專(zhuān)項(xiàng)檢測(cè)等資質(zhì)，是集公路、水運(yùn)、市政、建筑等規(guī)劃咨詢(xún)、勘察設(shè)計(jì)、檢測(cè)養(yǎng)護(hù)及工程總承包于一體的綜合型設(shè)計(jì)咨詢(xún)企業(yè)。根據(jù)中鐵長(zhǎng)江設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向全社會(huì)市場(chǎng)化選聘中層管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01 招聘崗位及數(shù)量

02 任職條件及要求

（一）基本條件

政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)企業(yè)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)正派、廉潔自律、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）任職資格

03 招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

采取面向全社會(huì)公開(kāi)自愿報(bào)名的方式進(jìn)行，由本人填寫(xiě)公開(kāi)招聘報(bào)名表并親筆簽名，報(bào)名截止時(shí)間：2023年12月24日。報(bào)名材料按文件夾分類(lèi)以電子壓縮包（不得超過(guò)20M）形式報(bào)送，不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，主要包括如下三類(lèi)材料：

（1）《中鐵長(zhǎng)江設(shè)計(jì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊文末“閱讀原文”，下載相關(guān)附件）。其中，《報(bào)名表》應(yīng)同時(shí)報(bào)送電子可編輯文檔和簽字蓋章掃描件。報(bào)名表直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。

（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料掃描件。

（3）有關(guān)任職要求的證明、主要工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績(jī)考核情況等材料掃描件。

報(bào)名材料（報(bào)名表和相關(guān)證明材料）發(fā)送至電子郵箱：cjjtsjy@163.com，電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位 姓名 單位名稱(chēng) 現(xiàn)任職務(wù)”格式填寫(xiě)，便于接收和查閱。

（二）資格審查

中鐵長(zhǎng)江設(shè)計(jì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)應(yīng)聘者基本條件和崗位任職資格要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人數(shù)與公開(kāi)招聘選拔崗位的比例，一般不低于3:1。如達(dá)不到比例，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況研究處理。

（三）招聘考試

招聘考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)通過(guò)的應(yīng)聘者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)招聘考試結(jié)果，擇優(yōu)錄取。

（四）組織考察

根據(jù)應(yīng)聘者招聘考試成績(jī)，研究提出考察人選。成立考察組，并會(huì)同集團(tuán)紀(jì)委具體實(shí)施。不具備考察條件的，須通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。

04 人員管理

按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理”原則，由集團(tuán)與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同、聘任協(xié)議及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。經(jīng)考核認(rèn)定不適宜繼續(xù)任職的，予以解聘。

05 注意事項(xiàng)

1.報(bào)名截止后，對(duì)資格審查通過(guò)的人員，通過(guò)郵件或電話方式通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)暢通。如出現(xiàn)關(guān)鍵材料短缺或電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。集團(tuán)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，通知符合條件的人員參加筆試，不符合條件的人員不再通知，敬請(qǐng)諒解。

2.集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘者的信息資料保密，應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人提供的信息及相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有提供虛假材料或在筆試、面試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

3.應(yīng)聘者交通食宿自理，筆試、面試擇期進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)通知提前做好準(zhǔn)備，合理安排好行程。

4.擬錄用人選應(yīng)妥善處理好與原單位的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，如由于與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛并帶來(lái)其他嚴(yán)重不良影響的，取消錄用資格，法律后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.此次公開(kāi)招聘工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，招聘公告中的未盡事宜以及招聘過(guò)程中的特殊情況，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組最終解釋。

聯(lián) 系 人：樊女士

公司網(wǎng)址：http://www.crctg.com

通信地址：重慶市渝北區(qū)財(cái)富大道17號(hào)財(cái)富2號(hào)C棟

———— / END/ ————

責(zé)任編輯丨李虹縈

執(zhí)行主編丨劉海草 張灝然

內(nèi)容來(lái)源丨中國(guó)中鐵