《黨支部黨員積分制考核管理工作方案》怎么寫？（黨員積分考核細則實施方案）

為落實《國企黨支部“四融入”工作法》試點工作任務要求，進一步加強黨員隊伍的教育管理監(jiān)督，激勵和引導黨員認真履行黨員義務，做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，推動公司黨支部全面從嚴治黨主體責任有效落實，促進公司高質量發(fā)展。現結合工作實際，制定黨員積分制考核管理工作方案。

一、適用范圍

組織關系隸屬XXXX公司的全體黨員

二、基本原則

堅持融入中心、服務大局，立足崗位、重在日常，結合實際、 分類管理，量化考評、動態(tài)調整，簡便易行、民主公開的原則。

三、積分內容

對黨員全面落實“四講四有”要求，遵守黨紀法規(guī)、嚴肅黨內政治生活、參加學習教育、履行崗位職責等情況量化標準、設定分值。積分周期為1年，年終結合民主評議對黨員進行綜合考評。

1.履行黨員基本義務（20分）

（1）參加組織生活（5分）。能夠按時積極參加公司黨支部組織的會議和活動。遲到早退扣1分，未請假無故缺席一次扣2分。

（2）服從組織安排（5分）。組織紀律觀念強，認真做好黨支部分配的工作任務。對不執(zhí)行或無故未完成分配工作任務的不得分；發(fā)表或傳播有損黨和國家形象的不當言論和信息不得分。

（3）主動繳納黨費（5分）。按時足額繳納黨費。不按標準或不按時繳納的扣2分，超過半年不繳納黨費的扣5分。

（4）熱心公益奉獻（5分）。積極參與黨員獻愛心活動；積極參加各類社區(qū)志愿服務和文體宣傳活動；熱心扶貧幫困事業(yè)，積極參加助困、助學、助殘慈善事業(yè)活動。有以上行為之一的經公司黨支部確認得5分，未參與上述活動的不得分。

2.帶頭發(fā)揮作用（60分）

（1）帶頭學習提高（20分）。積極參加公司黨支部組織開展的“三會一課”，認真學習黨的理論和科學文化知識。黨員以個人的黨員學習記錄本作為評判標準，并結合簽到表作為考評依據。黨員學習記錄本由黨小組每半年收集一次，學習內容記錄缺失一次扣5分。

（2）帶頭推動工作（20分）。具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，開拓進取、樂于奉獻，組織紀律觀念強，出色完成公司分配的工作任務，在本職崗位上做出一流業(yè)績。

（3）帶頭遵規(guī)守紀（20分）。嚴格遵守黨紀國法，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭；模范執(zhí)行黨支部各項決議，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格履行公司考勤制度。

3.民主評議積分（20分）

每年底實行民主評議積分，評議結果為優(yōu)秀積分為20分，良好為15分，合格為10分，不合格不得分。由黨支部召開黨員民主評議會議討論通過，并在黨支部黨務公開欄進行公示后，民主評議積分需在黨員職工群眾全程監(jiān)督下進行統(tǒng)計，并在黨支部黨務公開欄進行公示后報集團黨委備案，才可作為黨員評議積分。

4、加分內容

（1）為本公司經營發(fā)展做出突出貢獻的，根據黨支部研究決定加分；

（2）因工作表現突出，黨員個人受公司發(fā)文表彰的記2分；受上級黨委發(fā)文表彰的記5分；受市級發(fā)文表彰的記10分。

四、量化考核辦法

1、黨支部在次年1月召開的黨員大會上，公布各黨員積分情況，并張榜公示；

2、以考核積分60分為基準分，對參與積分管理的黨員按照積分評定星級。60-69分為一星級黨員；70-79分為二星級黨員；80-89分為三星級黨員；90-95分為四星級黨員；96分及以上為五星級黨員。

3、對于二星級黨員，黨支部書記要進行約談，督促其提高；對于一星級黨員，要對相對后進黨員進行批評教育，督促其整改；當積分低于60分（不含60分）的，不參與星級黨員評定，要進行相應組織處置。

附件：XXXX公司黨支部黨員積分制考核表

黨群工作部

xxxx年x月x日