體制內(nèi)福利知多少，來看貴州省的規(guī)定（貴州待遇）
#實話實說#社會上和網(wǎng)上總是謠傳體制內(nèi)的福利待遇好，今天就來看看體制內(nèi)的福利待遇到底好不好，也許會出乎你的預(yù)料，跟謠傳的相距甚遠(yuǎn)，但是事實就是事實，不以你的意志為轉(zhuǎn)移。
那么，體制內(nèi)到底都有哪些福利呢？我們來看貴州省的相關(guān)規(guī)定。
根據(jù)2022年1月1日開始實行的《貴州省基層工會經(jīng)費收支管 實施細(xì)則》的規(guī)定，工會逢年過節(jié)可以向會員發(fā)放節(jié)日慰問品(金)。這里講的逢年過節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。慰問發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)都進(jìn)行了明文規(guī)定，不是各單位想發(fā)多少就發(fā)多少的，規(guī)定為“春節(jié)和國慶節(jié)人均不超過500元、其他法定節(jié)日人均不超過200元”，會員生日當(dāng)月發(fā)放不超過300元的生日慰問品(金)。所以，根據(jù)規(guī)定每人每年能享受到的福利待遇最高不超過2300元。而且明文規(guī)定了發(fā)放形式“不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡和代金券”。
由此可見，網(wǎng)上謠傳的貴陽市體制內(nèi)有什么工會獎之類的各類獎金，根本就是子虛烏有，如果有那就是違規(guī)發(fā)放，國家早就三令五申禁止發(fā)放各種規(guī)定之外的津補(bǔ)貼，如果有單位還敢發(fā)的話簡直就是自尋死路，被巡視巡察到是要退回的。其實，這些年，很多體制內(nèi)單位人員都是退回了違規(guī)發(fā)放的各種補(bǔ)貼。
此外，還規(guī)定少部分特殊人員擁有的福利:
一是工會會員退休離崗時，可以給予一次性不超過500元的慰問品(金)。
二是工會會員符合政策的結(jié)婚、生育，可以給予不超過500元的慰問品(金)。
三是工會會員生病住院，給予500元至1000元的慰問品(金)。
四是工會會員去世時，可以給予不超過2000元的慰問品(金);其直系親屬去世時，可以給予不超過1000元的慰問品(金)。這里講的直系親屬指的是會員本人的配偶、父母(包括配偶父母、養(yǎng)父母)和子女。
這里要強(qiáng)調(diào)的一點的是必須是加入了工會組織成為工會會員才能享受這些福利待遇，且必須按照規(guī)定繳納工會會員會費才能享受(工會會員繳納會費標(biāo)準(zhǔn)見下一篇文章)。所以扣除掉自己繳納的會費，其實一年到頭到手的福利2000元左右。
以上就是貴州省體制內(nèi)人員全年所有的福利待遇，其它省也都有明文規(guī)定，據(jù)筆者了解，最高的省份一年也不超過3000元。
體制內(nèi)一年2000元不到的福利待遇，您還覺得高嗎？
