堅持“四抓”推動黨建工作與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展深度融合（推動黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合）

【國企這十年】

中共山東省國資委委員會選送

山東省屬企業(yè)黨建工作百佳案例之三十一

堅持“四抓” 推動黨建工作與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展深度融合

文/浪潮集團(tuán)黨委

案例簡介：浪潮集團(tuán)黨委牢記習(xí)總書記視察浪潮時的重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實國企黨建工作“五個堅持”總要求，堅定正確的政治方向，堅持“四個抓”為引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新工作方式方法，確保黨建工作有力量、有人員、有保障，充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用，持續(xù)增強(qiáng)黨員隊伍活力，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。

案例背景

一段時期以來，浪潮集團(tuán)在基層組織建設(shè)方面存在著許多的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，與全面從嚴(yán)治黨的要求還有很多差距，黨建工作“弱化、淡化、虛化、邊緣化”的問題不同程度存在。一些黨組織僅僅滿足于日常黨建工作，難以發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用；有的單位存在重經(jīng)營輕黨建現(xiàn)象，造成黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”；有些黨組織管理運(yùn)行不規(guī)范，導(dǎo)致有些黨員長期游離于黨組織管理之外，黨內(nèi)政治生活制度落實不到位，等等。這些問題，很大程度上影響了集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展。

2021年以來，集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記提出的國企黨建工作“五個堅持”總要求，特別是習(xí)近平總書記2018年6月14日視察浪潮集團(tuán)的重要指示精神，認(rèn)真對照周乃祥省長今年4月在浪潮集團(tuán)調(diào)研時提出的“在加強(qiáng)黨的建設(shè)上邁出更大步伐”的工作要求，主動把黨建工作放到網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國中謀劃布局，堅持“四個抓”為引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新工作方式方法，推動黨建工作與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展雙促雙贏。

主要做法

（一）堅持抓融合，推動黨建工作圍繞中心服務(wù)大局。一是與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)定位融合。各級黨組織通過實地調(diào)研、專家咨詢、征求意見等形式，立足落實“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大”發(fā)展理念、產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向和集團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀，積極提出建議。集團(tuán)黨委充分整合基層意見，研究提出《浪潮集團(tuán)落實 專項規(guī)劃》。169個黨支部普遍制定黨建工作規(guī)劃，組織2200名黨員逐一簽訂目標(biāo)責(zé)任書，保證黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同向。二是與企業(yè)科技創(chuàng)新融合。廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建219個黨員先鋒崗、98個黨員責(zé)任區(qū)、80個黨員突擊隊。舉辦“新星獎”“星銳獎”“金點子”大賽，鼓勵科技人才發(fā)明創(chuàng)造，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。三是與企業(yè)過程管理融合。以集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)、職工職業(yè)道德建設(shè)、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)為落腳點，通過建設(shè)浪潮圖書館、設(shè)立愛心小屋、提高午餐補(bǔ)貼，推進(jìn)企業(yè)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。四是與企業(yè)社會責(zé)任融合。堅持以黨建為媒，引導(dǎo)權(quán)屬單位100個黨組織與聯(lián)系社區(qū)簽署共建協(xié)議，為集團(tuán)承擔(dān)社會責(zé)任多方搭建平臺，樹立企業(yè)黨組織良好社會形象。 山東省“十四五”數(shù)字強(qiáng)省建設(shè)規(guī)劃>

浪潮圖書館

（二）堅持抓規(guī)范，提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。一是抓實基礎(chǔ)工作。制定支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課教育、黨員主題黨日活動、發(fā)展黨員、黨員組織關(guān)系管理、談心談話、走訪慰問、組織生活會等10項經(jīng)常性工作清單，明確活動頻率、標(biāo)準(zhǔn)要求。二是抓嚴(yán)規(guī)范運(yùn)行。出臺《關(guān)于嚴(yán)格黨的組織生活制度的實施意見》，組織編印《發(fā)展黨員工作手冊》《基層黨組織建設(shè)重點工作一本通》《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊》等系列規(guī)范叢書，加強(qiáng)和規(guī)范“三會一課”、主題黨日、組織生活會等活動開展。三是抓強(qiáng)短板提升。開展軟弱渙散黨組織自查排查，實施過硬黨支部質(zhì)效評估，對集團(tuán)16個過硬黨支部組織開展“回頭看”，11個黨支部被評為“優(yōu)秀”，5個黨支部被評為“合格”。2021年，集團(tuán)140個支部實現(xiàn)全面過硬，25個支部被評為“五星級”黨支部。

（三）堅持抓統(tǒng)籌，夯實黨建工作基礎(chǔ)保障。一是健全完善工作機(jī)構(gòu)。單獨設(shè)立黨委組織與統(tǒng)戰(zhàn)工作部，新設(shè)宣傳與群團(tuán)工作部、紀(jì)委綜合辦公室等7個部室，編制由2人擴(kuò)充到22人，確保黨建各方面工作有人抓、有部門管。二是加強(qiáng)資源要素保障。嚴(yán)格落實“兩個1%”要求，每年安排黨建工作經(jīng)費5500萬元，明確權(quán)屬單位黨務(wù)力量配備標(biāo)準(zhǔn)，新配專兼職黨務(wù)工作者426名，每年開展4至6期專題培訓(xùn)。三是用好考核“指揮棒”。在嚴(yán)格落實黨建工作千分制考核的基礎(chǔ)上，細(xì)化完善考核指標(biāo)及權(quán)重，增加意識形態(tài)、基層組織建設(shè)等項目，考核權(quán)重從10%提高到20%，考核結(jié)果與績效薪酬、評先樹優(yōu)等直接掛鉤。四是廣泛開展黨建共建。組織各權(quán)屬單位黨組織與客戶、業(yè)務(wù)伙伴簽訂共建協(xié)議，開展共建活動。如，浪潮科技稅務(wù)黨支部通過共建活動，深化與國家稅務(wù)總局的合作交流，在風(fēng)險管理、綜合治稅、經(jīng)濟(jì)分析等領(lǐng)域加強(qiáng)了合作研究；卓數(shù)大數(shù)據(jù)黨支部通過與章丘三澗溪黨支部開展聯(lián)合共建，推進(jìn)“智慧村居”項目順利落地。

卓數(shù)大數(shù)據(jù)黨支部與章丘三澗溪黨支部黨建共建

（四）堅持抓引領(lǐng)，增強(qiáng)職工對黨組織的歸屬認(rèn)同。一是注重發(fā)揮黨建凝聚人心的作用。集團(tuán)黨委把方向、管大局、保落實，廣泛開展“黨員干部帶頭講黨課”活動，集團(tuán)黨委書記帶頭講，2021年以來累計開展講黨課80余次，同時通過“黨員活動日”“主題黨日”“微黨課”等各種形式，推動集團(tuán)上下形成了創(chuàng)新發(fā)展、走在前列、永立潮頭的強(qiáng)烈共識。二是注重加強(qiáng)對企業(yè)文化的政治引領(lǐng)。深入開展多種形式的文明創(chuàng)建活動，成功獲評省屬企業(yè)精神文明單位。借助集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)、思聚浪潮微信公眾號、宣傳欄等媒介，講好新時代浪潮故事，將黨的政治要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化理念和企業(yè)語言。三是注重加強(qiáng)對企業(yè)職工的人文關(guān)懷。廣泛開展“三必解、四必訪、五必談”活動，即有困惑必解釋、有困難必解決、有要求必解答；生病住院必訪、紅白喜事必訪、天災(zāi)人禍必訪、職工生日及黨員政治生日必訪；新人入職必談、工作調(diào)動必談、表彰處罰必談、年度總結(jié)必談、個人有想法必談，讓職工群眾充分感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

主題黨日活動

案例效果

經(jīng)過集團(tuán)各級黨組織和廣大黨員的共同努力，浪潮集團(tuán)的黨建工作基礎(chǔ)得到切實鞏固。一是政治引領(lǐng)更加堅定有力。集團(tuán)公司治理結(jié)構(gòu)、成員配置更加合理，董事會、監(jiān)事會和管理層分工職責(zé)明確。對公司的重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排及大額資金使用等“三重一大”事項，在提交董事會審議決議前，均報經(jīng)集團(tuán)黨委會審議通過，切實堅持了黨委對重大問題的前置研究。堅決落實黨組織在公司治理中的法定地位，269家權(quán)屬公司順利完成黨建入章工作，保證了企業(yè)發(fā)展的正確方向。二是黨員隊伍更具朝氣活力。開展的“把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干”雙培養(yǎng)工程，將大批優(yōu)秀年輕人才匯聚到黨組織周圍，集團(tuán)干部員工入黨積極性顯著提升，2021年共有2277人遞交入黨申請書，同比增長77.5倍。在“發(fā)現(xiàn)榜樣”、“創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊”等活動中，廣大黨員主動擔(dān)當(dāng)、敢于拼搏，在市場突破、技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)攻關(guān)、管理服務(wù)等方面充分發(fā)揮先鋒模范作用。2021年，集團(tuán)涌現(xiàn)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員20名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名、先進(jìn)基層黨組織15個。三是經(jīng)營發(fā)展增添無盡動力。黨建工作與集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合，實現(xiàn)了雙促進(jìn)、雙提升，2021年以來，先后接待中央、省委統(tǒng)戰(zhàn)部門、省委黨校、山東省歐美同學(xué)會、國內(nèi)知名高校等20余批次考察團(tuán)，與國家能源、山東高速、山東能源、魯商集團(tuán)等大型企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。