利用低代碼優(yōu)化人力資源配置，為軟件開發(fā)降本提效（低代碼方案）
低代碼是一種主要應用于企業(yè)信息化領(lǐng)域的快速開發(fā)技術(shù)。借助低代碼，開發(fā)者無需編碼即可生成企業(yè)應用的常見功能，少量編碼能開發(fā)出更多擴展功能。有了低代碼技術(shù)，IT團隊甚至業(yè)務團隊都可以參與到編寫應用程序當中。對于企業(yè)來說，這將會幫助企業(yè)擴大可供招聘的候選人員范圍，通過優(yōu)化人力資源配置實現(xiàn)軟件開發(fā)的降本增效。
人力資源成為企業(yè)軟件開發(fā)的瓶頸
不能否認，開發(fā)者之間的技能水平存在較大差距。在尋找優(yōu)秀的軟件開發(fā)人員時，招聘過程尤為痛苦。一方面，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程疊加上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的持續(xù)火熱，企業(yè)和系統(tǒng)集成商對開發(fā)人員的需求遠遠超過供應。尤其是那些具有DevOps，UI和UX技能的開發(fā)人員，工資水平正在大踏步提升。另一方面，為了保證軟件與企業(yè)業(yè)務需求的貼合成都程度，雇主對跨部門溝通、業(yè)務流程以及專業(yè)知識等“軟技能”的需求也越來越大。
先行者們逐漸認識到，他們更需要的是自我驅(qū)動、有良好溝通能力和團隊協(xié)作的人。只有這些人才能幫他們縮小業(yè)務團隊和的開發(fā)團隊之間的差距，讓產(chǎn)出的企業(yè)軟件更容易落地。
因此，如何用更低的成本，招聘到更多既懂業(yè)務又能開發(fā)出軟件的開發(fā)者來加速軟件交付，成為擺在數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)企業(yè)和系統(tǒng)集成商面前的難題。
低代碼開發(fā)帶來的新思路
大約3年前，“軟件開發(fā)者”和“程序員”具有相同的含義，因為編碼是構(gòu)建企業(yè)應用的唯一方法。但是近年來，“低代碼”或“無代碼”應用程序開發(fā)平臺（例如Outsystems、medix、簡搭等）的使用群體一直在穩(wěn)步增長。這些人中有不少是沒有受過專業(yè)編程訓練的IT人員或業(yè)務主管，他們與傳統(tǒng)意義的程序員不同，被稱為“平民開發(fā)者”。
平民開發(fā)者們大多從IT實施、運維和企業(yè)運營管理中轉(zhuǎn)型而來，在溝通能力、行業(yè)知識等領(lǐng)域有較強的優(yōu)勢。正是這些人的到來，讓雇主們有了新的選擇。
那么，低代碼平臺是如何幫助平民開發(fā)者們在編碼技能存在差距（甚至完全沒有相關(guān)背景）的前提下，也能夠快速交付企業(yè)級應用程序的呢？這篇文章將分4點解答這個問題。
1.“開發(fā)者”不等同于“程序員”
低代碼開發(fā)平臺允許開發(fā)者在組件庫中選擇功能，并將其拖放到圖形界面，配合業(yè)務邏輯相關(guān)的配置就能可視化地完成大部分開發(fā)工作，而不需要任何編碼。這些工作，平民開發(fā)者足以勝任。剩下的編碼工作，如軟硬件對接、性能優(yōu)化等工作則可以交給程序員，利用低代碼開發(fā)平臺的編程擴展能力完成。
因此，開發(fā)團隊可以由程序員和非程序員（也就是平民開發(fā)者）組成。這不僅拓寬了招聘范圍，降低了人力資源成本投入，還能讓開發(fā)團隊結(jié)合各自的技術(shù)、業(yè)務流程、行業(yè)背景等優(yōu)勢，開發(fā)出更貼近企業(yè)需求的軟件系統(tǒng)。
2.更快地開發(fā)應用程序，減少等待時間
低代碼開發(fā)平臺，通常能實現(xiàn)比傳統(tǒng)基于代碼開發(fā)的方法高十倍的生產(chǎn)率。軟件交付速度的大幅提升，為企業(yè)帶來的價值是巨大的。因為這能讓開發(fā)團隊在固定的時間內(nèi)交付更多的應用，解決生產(chǎn)和運營中遇到的更多問題，為企業(yè)減少“等待時間”，盡快創(chuàng)造價值。
3.讓核心開發(fā)人員，從事核心工作
正如上文介紹到的，低代碼技術(shù)通過可視化設計，讓平民開發(fā)者可以完成應用程序開發(fā)的絕大部分工作。這可以將專業(yè)程序員從“增刪改查”等日常開發(fā)中解放出來，去完成真正需要編碼的任務，例如實現(xiàn)同其他內(nèi)部應用程序和外部系統(tǒng)（例如AI和機器學習服務）以及硬件設備的對接等。
部分開放程度高的低代碼開發(fā)平臺還提供了插件機制。程序員們可以將這些功能點打包成可重用的插件，并添加到低代碼平臺自己的組件庫中。這樣，平民開發(fā)者就可以通過拖放到工作流程中來使用它，從而進一步提高工作效率。
4.鼓勵高效的應用構(gòu)建方式
通過低代碼開發(fā)平臺，最終，IT部門可以尋找企業(yè)中愿意深度參與軟件開發(fā)過程的業(yè)務主管，并將其視為開發(fā)團隊的成員。通過引入低代碼技術(shù)和對應的基礎培訓，這些業(yè)務主管們也可以輕松地自行構(gòu)建應用。高效的應用構(gòu)建方式，讓遠離創(chuàng)建繁瑣、管理混亂的電子表格成為可能，幫助企業(yè)從更多場景入手進行開發(fā)，全面提升企業(yè)的管理效率。
以聯(lián)通支付為例，基于低代碼技術(shù)，企業(yè)的客服團隊打造了多場景數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，針對不同市場活動建立數(shù)據(jù)錄入表單和匯總報表，解決了部門采集數(shù)據(jù)到管理系統(tǒng)，取代了Excel，讓數(shù)據(jù)和信息傳送、存儲更便利。
總結(jié)
總之，受到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的沖擊，專業(yè)程序員倍受追捧，供不應求。這意味著，在許多企業(yè)中應用程序的交付已經(jīng)落后與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的要求，這給公司的IT部門和系統(tǒng)集成商帶來了巨大的壓力，要求他們必須迎頭趕上。因為，很多公司在推出企業(yè)所需的數(shù)字化系統(tǒng)之前，就已經(jīng)輸給了數(shù)字化上領(lǐng)先的競爭對手。而低代碼開發(fā)平臺為他們提供了一種可能的解決方案，通過引入“平民開發(fā)者”，進一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，在更低人力成本的前提下，加快企業(yè)應用軟件的開發(fā)和交付速度。
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