“標準化”提升黨建科學化（提升黨建科學化水平）

□通訊員 張銀萍

記 者 左豐岐 報道

本報臨沂訊 “雖然從事黨務工作20多年了,但以前遇有拿捏不準的工作流程,多半是從網(wǎng)上查詢或是電話咨詢兄弟單位,既不夠準確,也比較麻煩?！鄙綎|能源臨礦集團王樓煤礦黨群工作部副部長田衍圣介紹,以前具有過硬理論知識的黨務工作人員比較缺乏,而且多半是“半路出家”,開展黨建工作多為“吃力”應付。

王樓煤礦黨建工作存在的問題不是個別問題,在臨礦集團其他基層單位也或多或少存在,導致國企黨建工作的政治優(yōu)勢沒有很好地發(fā)揮出來。

針對基層黨建工作“不會抓、不規(guī)范”的問題,臨礦集團黨委啟動了“黨建工作標準化建設年”活動,以《國家標準化管理委員會機關全面從嚴治黨標準體系》為藍本,結(jié)合臨礦實際,編制完成《臨礦集團黨建工作標準體系》,構(gòu)建起系統(tǒng)化的工作制度、規(guī)范化的工作程序、高效化的工作方法、精細化的考核機制,讓基層黨組織和黨員行有準則、動有依據(jù)、做有規(guī)范。

古城煤礦掘三工區(qū)黨支部就是被黨建工作標準化激活的一隅春水。該黨支部為了從根子上解決部分黨員“慵懶散”的思想問題,按照黨建工作標準化管理要求,重點突出自主管理、智慧共享、全員參與,探索了自主管理型黨支部創(chuàng)建模式,建立了輪值委員工作制度。通過嵌入人本激勵、公開化輪值和承諾踐諾機制,該黨支部的全體黨員都有機會成為支部主角,讓支部書記一肩挑變成了千斤重擔眾人挑。

這樣的創(chuàng)新做法在臨礦集團其他基層黨組織也不斷涌現(xiàn)。同時,為確保黨建工作標準化體系內(nèi)容一目了然、便于學習、易于操作,臨礦集團堅持創(chuàng)新驅(qū)動,組織基層單位黨群部門和集團黨群部室結(jié)成幫扶對子,共同完成黨建工作標準化流程圖的制作,通過觀看流程圖便可明晰黨建工作如何抓、怎么抓的具體路徑。

“全面推行黨建工作標準化建設,是臨礦集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的堅強保障和強大動力,各級黨組織只有始終把責任扛在肩上、抓在手上,全力推進黨建工作標準化建設落地見效,才能將黨建標準化鍛造成為提升黨建科學化的‘金鑰匙’?！迸R礦集團黨委書記、董事長劉孝孔說。