工會的賬應(yīng)該交由誰管理

工會的賬應(yīng)該交由誰管理

工會是一個由工人組成的組織，旨在幫助和支持工人進行集體談判和爭取權(quán)益。然而，在一些企業(yè)中，工會的賬目管理并不規(guī)范，導(dǎo)致工會無法有效地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，工會的賬應(yīng)該交由誰管理成為了一個值得討論的問題。

在企業(yè)中，工會的賬目應(yīng)該由工會自己管理。工會應(yīng)該擁有自己的賬戶和財務(wù)記錄，以便更好地管理和記錄工會的活動和財務(wù)狀況。這樣，工會就能夠更好地跟蹤其活動和財務(wù)狀況，并更好地向工人提供信息和建議。

然而，在某些企業(yè)中，工會可能會被委托由第三方公司進行管理。在這種情況下，工會的賬目可能會由第三方公司記錄和管理，但工會可能會失去對賬目和財務(wù)狀況的控制和監(jiān)管。此外，第三方公司可能會利用工會的賬目來收集和整理信息，并將其用于自己的業(yè)務(wù)目的。這樣，工會的賬目可能會受到濫用和誤解，導(dǎo)致工會無法有效地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

因此，工會的賬應(yīng)該交由自己進行管理。工會應(yīng)該擁有自己的賬戶和財務(wù)記錄，并能夠自由地管理和記錄其活動和財務(wù)狀況。這樣，工會就能夠更好地跟蹤其活動和財務(wù)狀況，并更好地向工人提供信息和建議。同時，工會也能夠保護自己的賬目和財務(wù)狀況，避免受到濫用和誤解。

總結(jié)起來，工會的賬應(yīng)該交由自己進行管理。工會應(yīng)該擁有自己的賬戶和財務(wù)記錄，并能夠自由地管理和記錄其活動和財務(wù)狀況。這樣，工會就能夠更好地跟蹤其活動和財務(wù)狀況，并更好地向工人提供信息和建議。同時，工會也能夠保護自己的賬目和財務(wù)狀況，避免受到濫用和誤解。